要表示他在柳市里要招兵买马，也轮不上他这样连升级别的。但如今升上来后，却给他一种掉进陷阱的感觉。与赵弘坤之间、与市长肖建海之间的关系，似乎已经过了蜜月期，或许两位已经将他看透了，又或许是市长肖建海已经达到他之前预定的目标，将赵华强这颗棋子可以丢下了。
开发区里这种工作和生活，对赵华强说来确实是无法适应，一个正处级的领导，放在那里不是手里有一坨工作经费？但他没有独立的工作经费。一个正处级的领导，在哪里没有宽松的工作环境？但他没有，每天的工作都有无形的监督，如今关键时刻，每一周的工作都要进行总结，还要做文字总结。
而这些文字总结叫上去之后，居然会有专门的考评部门来核对！这对赵华强说来觉得是太荒谬的事情，在华夏大地，那能够购一个正处级的领导还受到制度的要求和监督？不说平时的费用，工作上这样的压力，那是绝对没有一个地方是如此的。
赵华强只知道，在整个华夏的体制里，只要上到副处级的领导岗位后，不说别的，单单是自己的日常生活的开支，就不用从自己的工作里支付的，完全是组织上解决了。当然，级别上去之后，“特供”就是最好的特权也是最基本的特权。
而自己这个正处级的领导，还像一个初期踏进工作单位的毛头小子的待遇，还真不敢乱说乱动，内心里叫着委屈却无处可诉。心里也在打定主意，一有机会，立即要缠着赵弘坤或肖建海，将自己调离开发区。哪怕给自己降一级，降到副处级，到其他单位去，也都能够享受党的温暖，享受到唯有在我们国度里才具有的组织关怀，至少可将自己日常生活所需组织解决化，也可使得手里有些经费，大家消费应酬也公有制化，这才是赵华强觉得当领导应具有的基本权利。
但就这样自己申请走人也不是不可以，但不是领导的意思而离开，就算离开的这可恶的开发区，今后也不会再有机会发展了，何况，会招致所有的人笑话，这样的结果也不是赵华强能够承受的。失去了威势的领导，哪怕你级别再高，一个就算什么级别都没有的人也是可以欺负你的，这也是体制的另一个特色。赵华强心里明白，只有多走赵弘
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