同时，那种严酷的竞争与对对手的打压，是外人所难以理解的。加班的这些人，往往就是和领导关系不好，市府办的任务非常重的，而那些和领导关系好有路子的人，多少将精力花在经营关系上，而将任务都推放在这些人身上。
为了能够在市府办里坚持下去，或者是自己的一些理念或者是觉得无法丢下那份面子，就算这种情况下，也比给淘汰走要好些。走出市府办而到外面，还是能够有人会带着羡慕的眼看着他们的。只前自己和李春雷之间，还不就是这样的关系？要不是自己抓住了机会，如今回首怎么样的结果，是不是一个很擅长写公文的落魄秘书？
杨秀峰不露什么声色，对加班的人，也不必太在意。任何一个部门都会是这样的存在，再忙的单位里也都有闲人养着，而任何再闲的单位里也都会有忙不完事情的忙人。这也是一种规律，只要如今的评价制度不变、用人机制不变，这一切都无法消除。就算是之前的柳市开发区，用了更优化的考评干部制度，但赵华强等一些少数人还是那般地混着。
市府办里至少有五个办公室，何磊一个独立的办公室，而副秘书长却没有这样好的工作环境，通常是大办公室里有一小间，副秘书长或在小间里，或者三两个副秘书长在一起办公。各地或者又有所不同的。杨秀峰还是第一次走过来看，也分不清楚，只朝有灯光的走去。
大间的办公室在外面也都能够分辨得出来的，杨秀峰见一间门开着，等没有完全打开，里面有两个人在电脑前很认真地盯着屏幕，只是从外面却看不清是在做什么，可他从他们的表情就猜出，两人一定是在玩游戏。下班了玩一玩游戏，换一下自己的脑子里的思维，杨秀峰觉得没有必要去惊动他们。也就往另一间走去，在门口往里看，还是和第一间所见的情形差不多。
看到两间的情况，杨秀峰也不觉得这些就表示了市府办的工作态度，他是从底层走出来的，对这些人的心态和追求都很明白。也不会受他们影响到自己的心情，继续看完还有灯亮的办公室，走过去，见里面有三个人，只是这三个人都围在一台电脑前，杨秀峰以为还是一样的情况，准备离开时，却见其中一个手里拿着文稿，虽只
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