阐述，也将自己对经开区的掌控要求考虑得更完善。在经开区的改革探索中，首先就在人事制度上的改制，对人事的任免进行公开化、制度化、对所有位子上的人进行评估和打分，评估之后对位子上的人进行任免和奖惩；对主要领导岗位进行公开招聘和考绩；其次，将招商引资工作责任化、任务具体化，工作责任完善与落实到每一个人的具体岗位上，将工作的开展和工资挂勾，工作所得分出基本工资和绩效工资，将绩效工资分化出来，并加大了比重到百分之六十……
一系列的提法，对于市里领导说来，一时也看不明白。但知道这样实施下去对杨秀峰说来，完全是一个最为挠头的事情，今后，或许这个常务副市长就会沦落到整体就在解决经开区里这些条款而造成的矛盾，对市里不少人说来，也是期盼这样的绝妙出现的。杨秀峰终究是一个外来者，或者说是省里意图的一个执行人，对南方市说来，不论哪一方，都会感觉到自己的利益给瓜分出去的心痛。如果杨秀峰给经开区这些杂事缠住无法分身，无法参与市里的利益追逐和分割，自然是他们最新要得到的局势。
议案里的不少内容，免不了会传到经开区里去，让经开区里那些习惯了在里面每月拿着工资养老，或那着工资不用上班、能够在外干自己的私活的人说来，这些改革的种种条款，对他们的利益伤害就不小。得知内情后，就有些人在找市里的领导，要求这样那样的，只是，他们和领导之间的关系却也不是很亲近，领导也不会在这时候为了他们而让杨秀峰下不了台。黄国友已经知道陈丹辉在经开区的问题和立场上，是对杨秀峰进行支持的，也就对他的阵营里的人表示过来，在经开区的问题上，同样要用高度支持的态度，不能将杨秀峰推到陈丹辉的那一方去。龙向前等人就算想将几个人调离开经开区，但此时也只有将这些人安抚住，表示等过了这一风头之后，会安排妥当的。
莫春晖也是知情的人之一，丁启明和他在这些天一直就在讨论着经开区的管理制度和今后对经开区人的考评方案。看着柳市开发区考评干部的条款，莫春晖也就感觉到当天副市长为什么会有如此底气地苛责于他，也感觉到经
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