，再没有脸面见其他人，部门里的讨论也都不肯再参加。和几个给点名的人一起走，大家心里虽想骂，但却骂不出口来。回到市里，钱科长说要赵主任还是去见一见领导，这样的事情也不是他们能够够得上的，实在不行，就到省里去讨个说法，省里总不会像杨秀峰这样一副土匪样子不讲政策策略的。
赵主任也就给龙向前打电话去，却给掐了，当下心里一冷，知道今天的事情将领导也拖累了的。也不给其他人说什么，自顾地回家里去。几天之后，赵主任给莫春晖交了一份提前申请内退的报告。
而南方市里，经由经开区的人口耳相传，对方是在经开区里的事情也就传得有些玄乎。对杨秀峰这种当众毫不留情地打脸的做法，唯有摇头。市报和市电视台对经开区的报道不少，但都是很正面的，看不出多少矛盾和冲突来。
经开区的改革进展不算快，杨秀峰也不要求太快，要大家都有一个适应和转化的过程，这样的过程中先做好工作，让每一个人对今后的职责都有一个明确的认知，在心中都认同了，今后做工作那种效果才会发挥出来。管理制度的讨论已经定下来，而岗位的聘任制还在逐步推行中，岗位与工资之间的挂钩也在逐步地进行调整。到目前为止，大家都还没有看到经开区改革后会有什么出路，但竞聘到岗位的人却都感觉到自己身上的压力。
陈丹辉和黄国友对经开区的事一直都保持着沉默，这种沉默要怎么样理解，各人也都有着自身的理解。对丁启明、张卫和莫春晖等人说来，这种沉默也就是一种观望，观望之后会不会对杨秀峰和经开区进行全面推翻？这一点都不敢肯定，但没有在经开区做出实效来，没有将招商引资走出实际的一步来，让莫春晖等人心里惶恐不安。
一周的时间，经开区里的工作基本理顺了，丁启明和莫春晖迫不及待地到市政府里找杨秀峰汇报，想要请示下一步该怎么走。没有绩效的改革，形势上做得再好，那也只能给人当笑话来说的。杨秀峰见两人汇报了经开区的工作后，就急不可耐地说到招商引资，笑着说，“怎么，等不及了？”
“市长，市里不知道有多少人的眼都盯着呢，能不急？您得给支一支招法。”莫春晖说，
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