部考察的结果。
干部考察制度和考察程序都很严格，这样，才会将各方背后较量均衡后的结果落实下来，并且，不会让人抓住什么把柄。这样的人事任命才合格，要不，在公示期间或水在网络上提出什么质疑来，不仅仅是柳省要给质疑，中组部也会受到质疑。
程序上的事情做过了，自然就要先请领导们入住。省委shu记这时也就将配合中组部工作的任务交给组织部，组织部长也就点了周诚的名来具体负责，这样，周诚出现在中组部面前也就是为工作，而不是为了自己进步的机会。
当然，有明白的人也就能够提前看出些东西的，省里这样安排，其实也是在给人打预防针。如今还不明白的人，等周诚做到那个位子后，回想这时的安排，也就能够体会到内在的东西。其实，任何一次组织任命之前，也都是有一些迹象的，才不会让人感觉到突然和不可思议，同样，周诚能够有表现的机会，也会让更多的人认同他的工作能力。
中组部的工作在柳省至少有一周，但要考察的人不少，涉及面又广。省里对工作的日程安排也是要费脑筋的，将到来的领导们分组进行工作，严副部长进行坐镇统筹，这样会节省一些时间。吃饭之前，周诚也就单独请求面见严副部长，要将工作安排情况进行请示，答复之后，省里也才能将这些事往下面传达。
要考察干部，下面的人也是要有所准备的，要不，对某一干部进行群众评议，但那时间干部群众都忙工作去了，留下来的人都不足半数，群众评议也就完全失去了意义。
这样的工作安排周诚自然熟悉，但却是要请示严副部长的。见到严副部长之后，先道了辛苦。周诚要是如愿以偿地往前进一步，今后和严副部长之间的工作接洽也就会更多的。两人在房间里先喝茶，说了先柳省的组织工作，周诚自然要将自己在省里的工作情况简要地说说，虽不是正式的工作汇报，却也要让严副部长知道自己的一些工作绩效。特别是在柳市和南方市进行的干部考核制度的探索，如今的试点情况和干部们的反应，也都要进行汇报。严副部长对这很有兴趣，作为老组织的人，身居高位但组织部体系里的工作和对干部人事的考核，一直都是怎么
本章未完，请点击下一页继续阅读！