么影响。但全省而言，让他不满意的事情还很多，相对而言，蒋国吉算是一个理想主义者。虽明白水至清则无鱼的道理，可在自己掌控的范围里，还是想将一些不正当的东西尽量去压制。
再者，对于南方市那边的人事，虽说肖建海在位子上都没有任何阻遏，但对于全省而言，还是有着另一种暗示，那就是表示省里依旧处于那种各方平衡的状态，对于蒋国吉这个省委shu记说来，怀柔政策依旧是他的主要政策。使得在其他市里推动新的人事制度改革，阻力确实存在。
将杨秀峰找到省里，让他对这个问题表达自己的看法，杨秀峰不肯乱说。倒是周诚说到在其他市推行干部人事改革的阻力，省里要有一个明确的态度，让市里的主要领导有危机感之后，或许会将压力变小。柳市和南方市的经验证明，行政体系里要将工作效果发挥出来，改变改变们一贯工作作风上迫切的问题，作风转变后，思想和行为才会跟上。也才会有更好的环境来人干部将积累已久的恶习彻底有勇气割舍。
当然，目前而言，柳省这盘大棋上，对省委省政府而言是有绝对优势的，双方在这一问题上统一，也会让全省有更好的大气候。再说，就余下的市而言，要发展经济研究不是他们的意愿不意愿，是省里的决策，对这一决策有利和拥戴的人自然会得到启用，而另一种人肯定会用必要的手段来进行，以期达到目标。
直接在这些市里的某一个位子而下力，会不会引起一些人的恐慌，致使地有什么动荡，是省里不想看到的。而正副厅级的领导要动，也都会有着更引入留意的效果，同时京城那边也会关注着这些人事波动。一是要找机会插人进来，再则能够在柳省里找到利益的代言人对守在一旁窥视的势力而言，和乐意用这种低成本的做法。
几个人坐在会所的包间里，包间大，讨论着问题也
就感觉到轻松一些。杨秀峰最担心的是，怕老板叫他从南方市离开，而到另一个市里去。那非有三五年时间都不可能有什么效果的。在柳市和南方市两地在经济建设上都有着绝对的绩效，主要还是得到省里的布局，华兴天下集团的引进才是这两市能够崛起的核心，没有了这样的巨大优势，单凭工作
本章未完，请点击下一页继续阅读！