战。
怎样才能跳出循环？
徐炀的做法就是建设零压社会，打通内外之隔，让普罗大众也能享受到与这个时代相适应的福利，让尼斯托公司真正做到为老百姓服务。
如果尼斯托公司人同意，那就干。
这种影响未来10年的战略规划，被放上讨论议程。
这是年会上最值得讨论的公共事务，是迄今为止尼斯托公司最引人注目的话题。
年会前，相关消息已传播开来，正反双方都得到相当规模的拥趸。
热度居高不下，尼斯托公司内外人员都分外关注这一议题，因为这将给北部列岛的社会形态带来天翻地覆的变化！
免费房屋、免费食物和免费交通。
目前还没有比这更野心勃勃的社会革新提案。谁能知道有了这样的福利，社会将出现什么样的变化？
是从此放松了生活压力，得到精神自由，增加幸福感与创造力？还是人们更加怠惰，导致社会大步倒退？
无论如何，尼斯托公司都会增加巨大开支。
所以这种事就不可能通过一道命令来实现，必须要在年会上进行总公投，让全体尼斯托人来决定。
根据最新调查，1011万尼斯托公司员工中，980万人有投票意愿。
将在一个月后，也就是1月1日新年那天进行投票。
投票前，尼斯托公司的各级成员都各据立场，进行充足发言，确保大部分成员都能理解这些观点。
徐炀翻了翻里面热度尤其高的一些内容，每条都有好几百万点赞。
“省流：每个人的年收入都要普降1万。但吃饭、住房和坐车免费了。”
“谢谢你，省流侠！”
“据目前公示的经济模型，第一期工程需要消耗12万亿资金，这意味着内部福利的削减。我拒绝这种明显的压榨，希望不要再有人提出这种异想天开的策略。”
“我们尼斯托公司从开创之际就没有排他性，社会中的其他成员也应当得到社会福利。”
“我不要花我的钱给公司外的人；希望你也不要。”
“又一个低回报高成本的经典策略，可见无能的管理层是影响尼斯托公司繁荣的第一要素。”
“尼
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