？”
就这两种问题，直接就可以pass掉九成的应聘者。
因为绝大多数人都会为了得到工作而去撒谎，比如说自己愿意加班，如果老板扣了工资一定是哪里做的不好……
只要说出这样的假话，就已经被招聘流程淘汰了。
谁也想不到，理想乐园竟然是一家人性化到不能再人性化的公司！
当湖里的水都是黑色，人们往往不愿意相信里面会有白色的鱼。
正是这样，才让于小川和蔡恢这么气氛。
理想乐园明明什么都没做错，为什么要平白无故被火雷事业部嘲讽？
“哪有那么多第一次就成功的，再说了，又不是你们的问题，在我看来你们已经成功了。”
“至少比起所谓的利益，你们是把公司声誉放在首位的。”
“别人瞧不起就让他瞧不起好了，总有一天我们会成为他们需要仰着头看的存在！”
顾羽站起身，将手里一沓文件塞进于小川怀里。
于小川看着怀里的文件一脸不解，他不知道这些是什么。
“我找盛达游戏运营部经理郑寿要过来的运营方案还有一些策划表，你没事的时候可以看一看学一学。”
顾羽解释道。
就在这时候，他看见二哥于树同走到自己办公室门外敲了敲门。
“好了，一次失败算不了什么，我相信你们。”
顾羽朝着一脸感动的于小川笑了笑。
自己这个学长明明要比自己大两岁，但是他却总是安慰这个学长。
这就是作为上司的苦恼吗？
哪怕对方的年龄比自己年长，也要装的比对方成熟。
“那我去学习了。”于小川点点头，跟着蔡恢一起离开了办公室。
不知道从何时起，他已经将自己这个学弟当做主心骨了，基本上不会质疑顾羽的任何决定。
走到办公室门口，看到于树同进来，几人还笑呵呵的打了个招呼。
目送于小川和蔡恢离开，于树同关上办公室的门。
他大步走到顾羽面前，似是沉思了一下才开口道：“老四，我有个事情需要和你商量一下。”
“嗯？二哥你说，你们开发部还有事情需要和我商量啊？不是说好了
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