离开的人脚步一顿，正在收拾东西的人也满脸疑惑的看着他。可是他不同意又有什么用，该走的还是会走的。
“抱歉了董事长。”
“不好意思了。”
“希望盛达能在董事长的带领下越来越好。”
“……”
他的拒绝只收获了一堆道歉和祝福。
“你们…你们……”陈乔快要气疯了，手指颤抖的指着那些排队离开会议室的高管。
他这才意识到，董怀民和符江新根本就不能动。
他或许可以在局部上进行简单的调整，但是动这两个人，其实就是动了集团在老用户心里的那股子信任感。
现在董怀民和符江新走了，那些老员工心里对集团的信任自然也就崩塌了。
每个人都怕下一个被点名的是他们。
看着会议室里的人越来越少，陈乔的拳头也握得越来越紧，他咬着牙低声愠怒：“没有了你们，我就不信盛达还倒闭？”
又等了半个小时后，会议室中的人已经空了一大半。
郑寿人都傻了，他周围坐着的本来都是老员工，现在倒好，就他一个人了！
说资历吧，他不老，来公司才四五年，但是现在却差不多能超过在场90%的员工了，摇身一变成了前辈。
“郑寿，现在的情况你也看到了，现在集团十分缺人，从现在开始，你就是集团运营部的经理了，好好干，要不了多久就能升成总监。”
既然老员工都已经离开了，陈乔自然要弥补这些职位的空缺。
他看了一圈，目前能用的最合适的人选貌似就只有郑寿了。
“集，，集，，集团运营部？经理？”听到陈乔的话，郑寿一脸呆滞。
这下好了，直接来总部上班了。
虽然他是盛达游戏手游运营部的经理，但是和集团这边运营部的经理比较，两者之间压根就没有可比性。
就好比，一个是班级纪律委员，一个是年级主任，这样的区别。
原本按照他的晋升路线，应该是经理——三部门总监——副总经理——总经理，然后到集团组长，集团项目负责人，集团部门经理……
如果能一直保持业绩，他也需要再来三年来才能有指望。
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