马小柱没耽搁，回去后就琢磨公司到底该怎么设置。
按常规来说，现在公司还根本就谈不上规模，这种情况下设置其实很简单，就一个工程部和销售部就可以了，其余的由杨慧英统筹全抓。不过马小柱坚信，骏乐公司的发展肯定会突飞猛进，不如现在就计划好一切，先不管人员要不要配备，但各个部门要准备到位，到时关系理起来也顺当。
马小柱先设置了个部门：总务部，负责统筹、沟通协调，以及人员配置、开发和管理；营销部，负责开发项目的销售；财务部，负责各项成本核算以及财务管理；工程部，负责项目建国、管理；采购部，负责各种材料的进购；发展部，负责战略制定和项目的具体策划，包括前期拿地以及相关许可办理等。
“这么多，可咋管理呢。”
杨慧英看到这些个设置时，有点把不住了。
马小柱呵呵一笑，“阿婶，部门越多，你就越好管理，有啥事直接吩咐对口的部门去操办就行了，你就等结果，别的啥事也不用问。”
“那我得好好熟悉熟悉才行。”
杨慧英道，“这么大规模的公司，管起来哪有你说得那么容易。”
“慢慢来，不着急，再说刚开始也没有那么多部门呐，逐渐才能都上去。”
马小柱道，“反正你不用慌张，用不了多长时间，你就会觉得游刃有余了。”
“我感觉有压力。”
杨慧英道，“关键这行我根本就没接触过，完全就是个外行。”
“看来我得帮你理理。”
马小柱摸着下巴想了想，“阿婶，跟你简单打个比方，现在这公司管理就跟你经营铁板烧快餐店一样，比如公司的工程部，就相当于你快餐店里的厨师，采购部呢，就相当于快餐店里负责买菜的人，财务部呢，就相当于是前台收钱的笑会计。这么说你明白了不？就是你咋领导你快餐店的厨师、买菜的以及小会计啥的，就咋样领导现在公司的那些个部门！”
“你这么说，理解倒是好理解，就是做起来恐怕不是那么简单。”
杨慧英道，“你说那些人服管么？”
“谁敢不服管？”马小柱道，“阿婶你别忘了，公司你说了算，谁不服管就让谁走人！”
“哦，不过反正能不开除就不开除吧。”
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