承给自己。
他立刻正襟危坐，神色前所未有地认真：“父亲....比如……”
老布什微微一笑，
“比如.....
如果你将来组建了自己的内阁，或者在得克萨斯带起了一支属于你自己的核心竞选团队……
当你的团队里，两个最重要最得力能力最强的核心骨干，因为权力、资源或者理念，产生了不可调和的剧烈冲突……
乔治，作为领头人，你该怎么办？”
小布什微微一愣。
他的脑海里瞬间闪过了自己在耶鲁兄弟会和德克萨斯油田上的那些荒唐岁月。
他抓了抓下巴上的胡茬，脑子里浮现出的第一个念头就是——
开他妈的派对！
把这两个王八蛋灌醉，他妈的有什么恩怨是一杯纯麦芽威士忌解决不了的？
如果一杯不行，那就来一百杯，喝到两个人在地上抱头痛哭为止！”
但他看着父亲那双如同寒潭般深邃的眼睛，硬生生把这荒唐的浑话咽回了肚子里。
他怕自己刚说出口，老头子手里的威士忌玻璃杯就会直接砸在自己的鼻梁骨上。
小布什老老实实地摇了摇头：“我不知道，父亲....请您指点我。”
老布什将雪茄按在烟灰缸里，身子前倾，
“明确各自的绝对边界与任务分工，在组织架构设计之初，就尽量不要让他们在同一条权力跑道上产生交叉与重叠；
如果现实环境决定了他们的业务交叉不可避免……那么，务必动用你手中的最高裁量权，把他们两个人强行绑成同一根绳子上的利益共同体，让他们一荣俱荣、一损俱损！
绝不能让他们在内部演变成博弈的竞争对手！
这一点就是我刚才跟你讲的....陆深今晚用来对付我和盖茨的手段！”
小布什飞快地在脑海中记录着，连连点头。
老布什眼神如鹰，继续说道，
“当内部裂痕已经产生时，不要试图去做软弱的说客和调解人。
你要立刻在外部设置一个必须由他们两个人通力合作才能完成的专属闭环任务！
通过极限的外部压力，强迫他们增加对彼此底线的了解，拉近双方的物理与心理距离！
如果外部没有现成的压力……那就去人工制造一个共同的‘敌人’！
去树立一个能同时威胁到他们
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