会成为公司资产。我要先确认资产归属。”
林修远看着他。
“这不是合同能解决的。”
“那就加一条。”
林帆在屏幕上输入：
“任何强制意识合并行为，视为重大工伤。赔偿对象包括所有被合并人员，赔偿金额为项目全部资产。”
倒计时。
五。
四。
林帆按下提交。
系统提示：“合同条款无法执行。”
“霍远。”
“在。”
“把它写进底层规则。”
“我没有权限。”
“你有。”
“我是系统管理员，不是核心权限。”
“你保留了陈远百分之一。”
霍远看着林帆。
林帆把手按在他的胸口位置。
“那百分之一不是离职补偿。”
霍远的投影停住。
林帆继续：“那是你作为人的原始权限。你不想再当陈远，可以不用他的名字。但你可以用他的权限。”
霍远没有回答。
林帆把手按向确认键。
这次不是确认继承。
是授权霍远写入底层规则。
系统弹出警告。
“未经核心许可，写入将造成管理员身份冲突。”
“写。”
霍远抬起手。
他的投影只剩半张脸。
“林帆，你欠我一份正式合同。”
“回去签。”
“工资。”
“月薪十万。”
“加班费。”
“按三倍。”
“社保。”
“补缴二十年。”
霍远抬手按下。
地下三层所有保存舱同时发出提示。
继承程序中止。
系统管理权限重新分配。
林帆：一级管理员。
霍远：系统运维与劳动权益管理员。
许宁：基因库样本权益管理员。
K：医疗方案监督管理员。
宋栖：资产清算管理员。
宋雨：二级生物权限。
林修远：待审查人员。
林舒：限制行动人员。
邮差：意识回传对象。
周婉：家属代表。
林帆看着最后一行。
“周婉为什么是家属代表？”
霍远说：“系统自动识别。”
周婉看向邮差。
“我不接受。”
“可以辞职。”
“工资呢？”
林帆把
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