蓝京笑了笑，突然问道：“你可能从来没想过一个问题，为什么欧美国家用马耕田而中国却用牛？其实在耕田方面马比牛更强，同体型的马力气比牛大，耕田速度比牛快30%到50%；马的体型前重后轻适合利用惯性运动，耕田更省劲；马的耐力比牛好，每天平均工作9小时，而牛只有5小时；马的工作寿命更长也是牛的一点五倍……所以在欧美农民看来用牛耕田才是奇怪的事，这也是西方功率单位是马力而不是牛力的原因。”
“是啊，为什么呢？”经蓝京这么一问孟龙真的很奇怪，“我是文科生，可从来没注意到东西方连耕田的畜牧都有差异。”
“这是因为……”
蓝京道，“我们的老祖宗面临地大物不博的困境，养不起耕马——马只吃草很难长膘，还得喂豆类、玉米、麦麸等饲料；相比之下牛只要吃草就行，故而成为性价比更高的选择。成功电子也是这个情况，我们短期内没能力打造一支高素质管理队伍，那就只能暂时用牛耕田，借助现有管理人员的经验让项目快速上马，让厂子正常运转起来，这是头等大事，远比照顾工人们负面情绪、主持公道重要得多。后期怎么办？轮不到我们发愁，也无须在人员问题上伤脑筋，南规管理团队自有成熟系统的规范和体系。”
孟龙顿时醒悟：“蓝区长指点得对，我们过于执著了，工作组任务是让项目顺利落地，确保改制成功，不可卷入内部人事纷争中去。”
接下来经南规管理团队培训的工人一批批上岗，然后继续招聘新员工，再培训再投入生产，紧张的工作节奏和扁平化管理机制使得干部员工必须全身心努力适应，过去没事凑到一起东家长李家短的闲暇没有了，闲汉叼着香烟晃着膀子的现象基本绝迹。
但又产生新的问题，部分老员工和以前偷懒惯的员工大呼“吃不消”，指责资本家违反《劳动法》，随意延长工作时间、用种种理由克扣工人工资。
蓝京听说后只做了一件事：把提意见的工人集合起来参观东阁集团生产车间，全程一言不发，只带他们把九个车间都仔细看了一遍，出来后站到大树底下道：
“请问各位如果不想在成功电子厂受苦受累，愿意换到东阁集团哪个车
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