捡完手续哪里还敢停留在这儿丢人现眼，七八个关系户如同丧家之犬地逃离二楼大厅。
蓝京却没借题发挥，继续沿着窗口边走边问：
“中心类似这样的特殊业务办公室还有多少？”
石森亦步亦趋紧随其后，道：“向蓝书记报告，就这一个，别的没有。”
说话间来到办理电子商务的窗口，蓝京停住脚步饶有兴趣观察那名操作员娴熟的手法和耐心细致的态度，等办理完后上前道：
“你这位同志服务意识不错，在这儿干多久了？”
操作员起身道：“报告，两个月不到。”
“啊，这么短时间就能掌握操作要领？”蓝京微笑道，“原来干什么的，为啥调到这里？”
此言一出石森等人神情都有些不安，气氛也骤地冷了下来。
操作员道：“我之前是县委办综合科副科长……到这儿工作是组织安排，没有任何情况。”
“没情况会从机关调到前台服务窗口？”
蓝京明显有些不信，转身问，“石主任说说，说实话，我到基层就是了解真实情况的。”
石森谨慎地说：“从组织部门转来的档案看，没有受过处分等组织措施，应该……正常工作调动吧。”
蓝京又问陪同视察的县委办常务副主任郑光泉：“光泉主任觉得这伙子工作表现如何？”
“挺好，挺好……”郑光泉惜言如金。
“打电话给组织部问问具体原因。”蓝京指示道。
郑光泉不敢怠慢，快步走到无人的角落打电话，隔了好一会儿回来汇报道：
“情况是这样，之前考虑到两办人员超编，组织部门从减员增效角度出发对部分人员进行了分流，沃利军同志就……就在名单之中。”
绕了一大圈，蓝京找的就是颜思思临行前交待可以信任并重用的两个人，但如果沃利军服务态度不好或操作不熟练怎么办，放心，蓝京总能找到“格外赏识”的理由。
去年视察铜关行正服务中心，田家旺抽烟落到蓝京眼里都是问题，可见领导想找碴或想找亮点的时候，信手拈来，压根不是什么难事。
果然蓝京语气沉重地说：
“压缩编制要杜绝粗暴的一刀切啊，以我多年工作经历，两办干部员工是最辛苦的，也得到锻炼和成长，不夸张说百分之九十以上都
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