听到张家栋的话，坐在他旁边的孙工也停下了记录的笔，抬头看向张家栋，等待下文。
张家栋迎着两人的目光，身体微微前倾，声音不高，却字字清晰地落在烟雾尚未散尽的会议室里：“李工问得好。我指的‘软件’，离不开的三样东西：人才、宣传、还有政策环境的支持。”
他话音落下，会议室里静了一瞬。
陈主任下意识地点了点头，脸上的皱纹似乎舒展了些，仿佛张家栋说出了他一直在心里琢磨却没能系统总结的东西。
曹县长和周局长对视一眼，嘴角勾起一丝了然的弧度，而周局长则端起茶杯，吹了吹浮沫，眼神里带着鼓励，示意张家栋继续说。
“首先，咱们先说人才，这是企业的活水。”张家栋的目光落在陈主任身上，带着尊重，又转向两位专家，“咱们厂里陈主任、王工这批老师傅，是定海神针，手艺、经验，没得说。但新生产线是现代化设备，光靠老带新，传帮带，速度跟不上，系统性也不够。”
他略作停顿，才继续道：“我们县里已经和青岛几家技术学校搭上线了，准备联合开设‘玻璃工艺’定向班，教材、实习都跟厂里需求挂钩，从根子上培养。这还不够，等项目批下来，我们计划立刻选拔一批有文化基础、肯钻研的年轻工人和技术员，送到上海耀华、秦皇岛这些老大哥厂里去，真刀真枪跟岗学习至少半年！这叫‘输血’加‘造血’，人才这条河，水不能断，还得越来越活。”
孙工抬起头，推了推厚厚的眼镜：“这个思路对头！技术落地，最怕断层。你们能提前想到这一步，而且是系统性地培养，不是临时抱佛脚，这确实非常难得啊！”他语气里带着明显的赞许。
李工缺没有立刻说话，只是手指无意识地摩挲着图纸的边缘，目光深沉，显然在仔细掂量张家栋这番话的分量。
“然后就是宣传了，这是咱们未来玻璃厂的喇叭，也是脸面。”张家栋话锋一转，语气里带上了他谈论市场营销时特有的底气，“酒香也怕巷子深。咱们这玻璃厂，生产的是工业品，但归根结底，牌子打响了，客户认你了，路才好走。这方面，我们夏朵摸爬滚打，有点心得。”
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