在忙碌的身影，“销售科那边，先招人。立军，你回头拟一个方案，按现有的订单量，至少扩一倍的人手，先把骨架撑起来。培训的事，让子灵来牵头，她跟着你跑了这几个月，该学的也学得差不多了。”
孙立军立刻点点头：“张哥，我正想跟你说这事儿呢！不光是咱们合作社这边缺人手——我现在还兼着青岛冰箱厂的销售对接工作，张瑞他们那边生产协调的事儿，也缺人缺得厉害。我一个人两头跑，有时候真恨不得把自己掰成两半使。”
叶子灵站在一旁，听到这话，忍不住接过话头：“可不是嘛！孙经理这段时间都是连轴转，冰箱厂那边催生产进度，咱们这边催发货安排，电话两边一起响——我有时候看着都觉得他太辛苦了。”
张家栋转过身来，看着孙立军那张带着疲惫却依旧精神抖擞的脸，笑了笑：“你现在知道当初我为什么让你多带几个人出来了吧？一个领头人，要是把自己累趴下了，底下的人就更没方向了。”
孙立军正要点头附和——张家栋却话锋一转，语气变得认真了几分：
“不过——立军，你刚才说到了一个更重要的问题。”
孙立军微微一怔：“什么问题？”
“招人只是第一步。可人招来了，活儿怎么干，才是下一步最关键的。”张家栋走回办公桌前，拿起桌上那摞叶子灵刚才抱进来的订单文件夹，翻了翻，“你看看——光是广州、上海、武汉、成都、哈尔滨这几条线，红外套、轻薄羽绒服、还有刚上新的几个款式，订单就已经堆成山了。加上冰箱厂那边的生产计划和发货调度——还是按照以前那种‘电话加纸笔’的老办法来管，就算招再多人，也迟早会乱套。”
他合上文件夹，抬起头来，目光沉静地扫过办公室里几个人：“现在的核心问题，不是没人干——是怎么让这么多人干的事情，互相之间能对得上。订单要跟库存对得上，库存要跟生产计划对得上，生产计划要跟原料采购对得上——这是一整条链子。链子上有一个环节脱节，后面全都得跟着乱。”
这话一出，办公室里安立马静了下来。
张瑞端着搪瓷缸子，听完张家栋这番话，眉头微微拧了起来。他搞了半辈
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