余得水没有想到，办公室的工作会这样琐细与微妙，两个小小的科长，你这个分管材料的副主任想指派谁就指派谁嘛，还用来请示我。但他细想想，也体谅到了老赵的苦衷。毕竟，凡是与县委书记有关的事，再小也是大。
余得水就说：“赵主任，你看这样行不行。大材料，比如需要由县委拿出的工作报告、大会讲话、署名文章、调研报告等仍由秘书科的同志们来撰写，当然还是由小方来牵头。但在商量提纲的时候，小黄也要参加。要把天然书记的一些想法明确地告诉小方他们。小的材料，比如主持词、贺词、祝酒词一类的，由小黄直接来写。另外，凡是由各部门负责提供的讲话材料一般也由小黄来把关，比如计划生育、招商引资、信访稳定等部门会议的讲话，秘书科的同志原则上不必参与。当然，遇到特殊的情况，可以打破常规。”
老赵说：“好好，余主任，就按你说的办。”
余得水说：“老赵啊，不管科长们咋分工，你可是拿总的啊。对同志们既要让小鞭子晃着，提醒大家不能有丝毫的松懈。但也不能总是鞭打快牛，还要多鼓励、多关心同志们，充分激发大家的创业激情。”
老赵说：“好，好，你放心，我明白。”
回到自己的办公室，老赵就把小黄和小方叫了过来。他首先肯定了手里这篇稿子的初稿还是不错的，但离领导的期望还有不小的差距，下来还要做进一步的修改。接着，他把刚才余得水的想法告诉了两位科长。最后，他还补充说，以后凡是交到他手的文稿，都要注明哪一部分是谁起草的，最后统稿的又是哪个人。
接下来，根据老赵的交待，这篇文稿下面小黄就不用参与了。小方把稿子拿回秘书科以后，做了两次大的手术，直到他自己满意了，才又交到老赵的手里。老赵看罢，感到比上一稿要好出很多。他就对小方表扬了几句，鼓励他以后仍要再接再厉，发挥好自己一个老科长的示范带头作用。
这一稿，老赵也没有做出更大的改动，他就交到了余得水的手上。余得水不是写材料出身，他看不出材料在大的方面有什么问题。但他觉得材料既然交到了自己的手上，他还是
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