主管的位置我已经安排新人了，还怎么保留？”
那些人刚刚升起的希冀瞬间凝结，一个个哪里甘心，都孩子般眼巴巴的看着张三慎，希望他继续为他们撑腰做主，其实这些人哪里知道张三慎的私下身份跟方天傲一摸一样，在公司里也是货真价实的老板一个，他说了自然就算数的，还以为这是为了替他们争取利益呢。
“方老板，您这样说就没意思了吧？我苦苦为我们的员工跟你说好话，你却毫不通融，是不是有点过了啊？啊？其实……我刚刚仅仅是批评我们的员工了，没有说你的错误，你难道就没有一点责任吗？”张三慎明白此刻正是又打又拉的时候，一定要把戏唱到十足十，才能换得这些人死心塌地的感恩，回去以后就会更加把他当成靠山，下一步他们如果有什么异动的话，一定会先征求他的意见的，就把自己完全放在了代表一边，义正言辞的指责起方天傲来。
方天傲明白这是要唱双簧，就冷傲的仰着脸说道：“我完全按照公司规章制度办事，更加没有违反劳动法，所以不认为自己有什么错误！”
“方老板，从法律角度跟规定角度来讲，您的确没有错，可是，从一个公司老板跟员工的感情角度，你就大错特错了！”张三慎冷冰冰说道。
“哦？我怎么错了？他们占着主管的位置不作为，我撤了他们还有错吗？请指教！”方天傲果然倨傲。
“员工跟老板之间应该是一种亲密无间的合作关系，所以发生了问题，你应该积极的了解职工的心理，及时疏通，及时处理，把矛盾化解在最微小的时候才是，早发现为什么不早处理？难道就故意纵容他们到了安置期满清退他们吗？如果是这样的话，您的心狠了点了吧？”
那些员工们脸上都是露出了欣喜之色，看着张三慎的眼神更加充满了崇敬，而方天傲也好似被张三慎说中了痛处，有点“尴尬”的样子，呐呐的说道：“呃……我忙着筹建景区，哪里能及时了解到他们的动态呀？这次还是按照人事部提供的出勤以及绩效打分才发现他们不称职的！张处长，其实对我来说，谁当主管还不是一样？我跟他们又素不相识的，干嘛要处心积虑的挽圈套清退他们呢？你问问他们是怎么工作的？就
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