总经理作为一个本土帮的最高领导，又何尝不知道这位空降派的领导是干什么用的呢？原本上层就对地方势力过于强硬一贯持厌恶的态度，更加对派下来作为牵制力量的空降派领导抱有一种十分滑稽的同情，总认为强龙不压地头蛇是千古至理，外来者自然都是备受欺凌的弱者形象，所以但凡是两方起了冲突汇报上去，无疑，吃亏的一定是本土帮。
其实，上面的人仅仅考虑到了空降来的干部到了地方，两眼一抹黑，赤手空拳的连个帮手都没有，自然就弱了三分气势，当然是没有与本土帮抗衡的条件了。殊不知这些空降派的干部哪一个不是自持怀揣尚方宝剑，更加因为有了情况跟上层沟通便利，占尽了天时呢？所以一个个都不是省油的灯，一下车就鼻孔朝天，拽的跟二五八万似的。而他们初来乍到的时期，对地方自然是生疏的，可是又因为长期唯我独尊养成的武断驱使下，他们是不会认为自己对工作的理解是有错误的，所以一旦跟本土搭档有了冲突，更是强硬的固执己见，并很快就把搭档的质疑当成是本土对空降的一种挑衅，从而更加忽略了事情本身的对与错，而直接上升到对持的角度了。
无疑，虽然事情都有个例，但大多数的纠纷都是因此而起。按理说本土领导也罢，空降领导也罢，大家干的都是工作，拿的都是工资，付出的都是劳动罢了。
但是，李文彬总经理却绝对是本土领导中的异数，老领导从本土帮领导中脱颖而出进了高层老领导，临走的时候就把他这个接班人培养的相当到位了，当时虽然没有直接把他放到一把手的位置上，却也已经给他划定了在前进一步就是封疆大吏的良好发展方向，更加在去了高层之后继续鼎力推介。
老领导在本土的时候，那绝对是一个说一不二的决策者。