短，有这个技术核心对于大家也有好处！”
“除了有奖金奖品之外在待遇上也可以进行评级。”
在这个特殊的时期，工厂对技术革新的重视程度非同小可。
原因显而易见，那个时代的大学生，尤其是技术员，简直就像沙漠中的绿洲一样稀缺。
这种稀缺并非一时之困，自解放后工厂建立之初便已存在。尽管国家投入了十几年的时间来培养人才，但大学生依旧是众人仰望的星辰，遥不可及。
直到王大雷所处的时代，高中生仍然是社会中极为重要的中坚力量，甚至被誉为知识分子。
如果用后世的标准来衡量，那时的高中毕业生几乎等同于后来的大学生，甚至研究生。
而大学毕业生，尤其是那些有幸进入工厂担任技术员的，更是凤毛麟角。
他们中的大多数会被分配去从事科研工作，或是成为某些项目的专员，这与后来的博士带项目颇有几分相似。
这种情况一直持续到了七十年代左右，才逐渐有所改善。
但特殊时期的到来，又让大学生的地位变得愈发崇高。从八十年代到九十年代中叶，大学生始终是社会中的宠儿，是人们眼中的“香饽饽”。
在这样的背景下，技术革新的主力军自然落在了一线工作人员的肩上，包括工人、技术员等。