之三十，甚至接近百分之四十。这就是差别。”
这话一说，大领导陷入到了深思之中，点了点头，“我能够明白你的意思，你这份材料我觉得很好，至少我能够总结出三点。”
“第一，你的这个思路是可以立项的，但是你不想立项，是因为你觉得他可能会产生很多的困难，所以通过冶金部，也就是上一级部门进行协调。”
“让红星轧钢厂和电机厂进行有效合作，甚至不排除是全国范围内进行合作，寻找更多的零件，把这个机器做出来。这个思路是值得肯定的！”
“既不铺张浪费，同时也可以有效的解决问题。第二个你这个思路是机械，尤其是机械从大变小，让人们掌握更多是增加产量产能的一个趋势！”
“这一点确实也很重要。这一点至少在我看来，以你的这一篇材料和其他的一些材料进行综合可以有效的回应关于人与机器的关系问题。”
“这也是冶金部现在讨论比较多的一个内容。第三个嘛，那就是你说的规章制度，班组所形成的规章制度是人与机器的一个关系。”
“人与机器该如何进行处理，如何在产能产量上进行提高，规章制度不可少。工厂下的各种各样的部分，拥有着非常强大的要求！”
“能够让真正的发明创造引申到规章制度上，这才是关键。很好，这三点，你让我重新认识了你。”
“你可不光是一个青年工人，而且你在这些方面已经非常非常的厉害了。”
大领导甚至站起来带着杨厂长给王大雷鼓掌，这让王大雷实在是有些不好意思。
他也没想到自己能够在大领导这总结出了三个非常重要的东西。他其实还真是没有想那么多，他只想的就是改变现在。
通过机器来改变，通过规章制度来改变，通过人与机械来进行改变，思路其实是一致的。
大领导点了点头，“这样吧，杨厂长这两天我就会找电机厂跟你们商量一下，谈不到立项，但是弄一个小组。”
“然后先让王大雷把原本的机械进行拆解，给大家讲解一下。”
王大雷点了点头，具体的细节就不用说了，主要在于各方面的寻找和配合。
大领导说的有些开心，最后把手一摆，“准备吃饭吧，我都饿了。”
“王大雷
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