况下要怎么反？
所以说，具体问题具体分析下，新时代对于异人该采取什么样的管理措施，也便成了一个问题。
不管这个问题的答案是什么，秦云唯一可以肯定的一点是，绝对不是赵方旭的中庸之道！
毕竟，说好听一点，给他点面子，那叫中庸之道。
但要是说得不好听一点，这便是懒政和不作为！
作为外包单位，这样的态度可是万万要不得的！
……
“虽然有些难办，但我觉得可以试上一试！”
当刀有当刀的风险，自然也有当刀的收获。
再者，自己头上不是还有银嘛！
赵老之前已经说的很明白了，秦云要是能做到，那就接任位置，管理异人。
等资历混够了，甚至都不用考试，赵老直接就把他特聘调走了，国字打头的都这么干。
但要是做不到的话，挂个职就行，这不是还有人可以背锅嘛！
“既然你决定了，那我尊重你的选择。
工作方面有什么困难没有？有就直接说出来，我们来替你想办法！”
“别说，还真有！”
原本只是一句客气话，没想到秦云还真的顺着杆子爬了上来。
面对这样的子孙辈，赵老的眉眼也不由得舒展了开来。
虽然二人是第一次见面，但不得不说的是，秦云却给了他一种特别的感觉。
家人？
如沐春风？
或许都有！
毕竟，其他人，包括他的妻子和儿子，因为身份的缘故，和他相处的时候都不是这么的自然。
但是秦云却不同！
赵老:“说来听听，看看老头子能不能给你帮得上忙。”
“首先，我想要申请一些编制，不是逢进必考的那种，最好是可以直接特聘的！”
“你是想解决临时工的问题？”
“您慧眼，好歹做了那么多的脏活累活，要是最后像丢垃圾一样，直接一句话就给打发了，总感觉良心上有些过不去。
再者，有了编制以后，我之后跟那些门派谈判的时候，心中不也有点底气嘛！”
“你这个小鬼头啊～”
看了眼赵蒙生，赵老也是安排道。
“那就挂靠在749局下面吧，主要领导，大区负责人，还有临时工就行，别塞进来太多人，目前最多处级标准。
之后要是改制完成，效果不错，执行人员可
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