！”
谢局长和陈局长早已风闻书记在生他们的气，今天又莫名其妙地受了批评，更加确定是因为那天开会时大放厥词若的祸。
几个局长一起吃饭时就商量开了。以往他们在一些副县长面前也是这样啊，怎么没见盛书记生气呢！议来议去，得出一个结论，这个钟成不好惹！很显然，他现在已成了盛书记的红人，盛书记在为他撑腰，为他出头。看来，今后对他还不能小看。
谢局长叹气道：“人要倒霉，喝凉水都塞牙！我哪里知道，在一个小小的主任面前说话随便了一点，就惹来这么大的麻烦！”
陈千里局长说：“别叹气了！赶紧想办法去吧！”
谢局长说：“那你说怎么办？”
“到盛书记那里去检讨是肯定要去的。不过，解铃还须系铃人，钟成那里的矛盾也要化解。否则那小子要上我们的水的。”陈千里说。
宋局长说：“我有一个办法，上次开会时钟成不是布置了要写精简方案吗？我们可以将功折罪，早点上交方案，表明我们还是非常支持这次人事改革的。这既可以向钟成示好，又可以以实际行动向盛书记做检讨，赢得盛书记的谅解！”
两人回去后连夜召开会议，研究精简工作方案，几个笔杆子很快就把方案炮制出来了。
以前，两人交材料都是派人交，这次是亲自交。
钟成十分诧异两个落后分子怎么会最先交改革方案，并且是亲自送上门来。略一思考，就明白这是盛书记的话起作用了。
谢局长说：“钟主任，您布置的任务我们已经完成了！交得还不算迟吧？”
陈局长也说：“我们人事局为了赢得工作的主动权，也在紧锣密鼓地开始做精简的前期准备。”
钟成心里在冷笑，但脸上却是热情洋溢的。
“难得难得啊！你们的工作难度最大，但是方案却是最早形成的。这叫什么？这叫克难奋进！这叫快速反应！盛书记正在收集这样的好典型，我一定把你们报上去。不过，好方案的最好的地方不在文字部分，而在执行部分。以后的工作更艰巨啊！”
谢局长和陈局长从钟成那里出来，又到盛书记那里去做检讨。盛书记毫不客气地训了他们一顿。最后他说：“钟成同志虽然资历不让你们，，你们可不要看他年轻就以为他好欺负。他是
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