业龙头启点中文网。
此前内部会议上还能拿九州数据说笑的中层们，此刻个个面色严肃地围在会议桌旁，没人再提“二流网站”这三个字。负责人指尖敲着桌面上的数据分析报告，眉头拧成了疙瘩。
报告上写得明明白白：“九州日均活跃用户已经涨到五十万左右，日均独立访客突破一百一十万。”
虽然和启点还有不小差距，但来势汹汹；精准推荐算法把读者粘性拉得极高，留存率远超行业平均；作者端的流入数据更刺眼，近半个月里，已有近百位启点中下层作者悄悄改签九州，其中不乏几个崭露头角的潜力新人。
“不能再轻敌了。”负责人敲了敲桌子，直接定了调，“长远做产品的能力，比我们预想的强太多。再放任下去，半年后就要动我们的基本盘。”
很快，启点的三套反制方案就拍了板。
第一板斧砍在产品端。技术部紧急立项，要求三个月内完成网站界面重构，照着九州的清爽风格优化老旧排版；同时加急研发个性化推荐算法——此前业内都觉得分类榜、编辑推荐就足够，现在才发现精准投喂对读者留存的提升有多恐怖。
可吩咐下去才一周，开发部负责人就苦着脸反馈：“我们根本达不到九州那种算法精度啊！人家这网站最核心、技术门槛最高的就是这套推荐系统。"
“我们这点技术储备，怎么可能跟九州背后的'远比啊，而且要这么短时间抄出来？”
“就我们这些人，就算给我们一整年，都未必能摸到人家现在的效果。太为难我们了，老板。”
负责人叹了口气，也知道是强人所难，只能让他们先慢慢研究，能优化多少算多少。
打赏、月票体系也同步升级，新增更多细分榜单和阶梯奖励，不能再让九州在功能上独领风骚。
第二板斧落在作者端。“白金作家续约计划”紧急启动，头部十几位大神全部重谈合约，稿酬普涨一成，外加年度分红和专属资源倾斜，条件只有一个：签三年以上独家长约，锁死顶级内容。
中层作者同步推出“潜力作家扶持计划”，全勤奖象征性涨了一百元，新增完本续约奖金和新书推荐保底，重点稳住人数最多的中间梯队。
第三板斧打在渠
本章未完，请点击下一页继续阅读！