在永恒山海的架构里，打金者大致分为两个层级。
普通打金者。（日均在线4-6小时）
通过重复采集，简单日常任务，耗时跑环任务，获取材料售卖。
属于最底层群体，月收入约50-150美元。
这个层级主要覆盖的人群是学生，兼职者，发展中国家低收入群体。
让这些人可以通过在游戏中的重复劳动，来获得少量金钱，来补贴生活。
职业打金者。（日均在线12-16小时）
他们主要参与团队副本，高端生产，市场倒卖，平均每个账号月收入大概在300-800美元。
相当于东南亚，拉美许多国家的平均工资。
这样就可以吸引很多群体，进入永恒山海之中工作，成为高端玩家体验的一环。
3.支付方式改革。
游戏内的货币，装备和材料可以在专门软件“多宝阁”中与其他玩家交易，变成现金或者商城代金券。
玩家甚至可以利用商城代金券，在九黎的电商平台购买生活物资，快递上门，满足日常所需。
除此之外，游戏还引入“师徒分红制”。
老玩家招募新玩家，可获得后者打金收益的5%作为提成，这样，老玩家就有动力，去主动招募新玩家加入游戏，进入这个经济体系之中，形成传销式扩张。
“当游戏收入超过现实工作，选择就不存在了。”
经济系统设计师在笔记中写道，“我们要制造这样一种情境：对墨西哥的农民，菲律宾的渔民，巴西的贫民窟青年而言，在《永恒山海》里打金比在现实世界劳作更合理。”
除了基础玩法，《永恒山海》采用月度小更新，季度资料片，年度大迭代的更新策略。
第一季资料片名为《大禹治水》。
新增地图：黄河泛滥区。
新增团队玩法：30人以上协作的水利工程（疏浚，筑堤，分流）
玩家论坛出现这样的帖子：
“连续三天泡在治水任务里，睡觉都梦见挖河道。”
“但说实话，这种几百人一起完成大工程的感觉，有点震撼。”
“我们公司要是有这种协作效率就好了。”
第二季资料片名为《科举之路》。
新增科举玩法：玩家需经历县试，乡试，会试，殿试成为状元。
考试内容：九黎历
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