“除全勤奖外……”
“从本月开始，发放高温补贴，每人每月三十块钱，高温补贴发放月份为每年的五月份至九月份。”
三十块钱！
高温补贴？！
所有人又是眼前一亮。
“咱们建筑队刚刚成立，各方面还不完善，还在摸索阶段。”周正激昂自信：“我们目前还在研讨师带徒奖励，晋升奖励，这些都会在不久的将来一一施行。”
“让所有工人都能够以工程质量和安全生产为目标，其他方面的全部由公司保驾护航，这是我们为之发展的方向。”
啪啪啪……
“如果大家没有什么事情，中午可以就地用餐，尝尝咱们大师傅的手艺，手艺很不错。”
“顺便提一下，咱们中午管午饭，每人每日餐标三块钱，每月剩余餐费会在月底或者节日作为会餐经费使用。”
“午饭过后，大家可以随意休息。”
“下午上班所有人都需要学习咱们建筑队的工作守则和安全条例。”
“今天周五，大家可以回家休整两天，准备准备。”
“下周一正式上班开工！”
【78】【81】【87】【84】【88】……
……
下午。
外面在学习。
办公室里正在开会。
“这算是咱们建筑队第一次正式开会。”
周正看着在场众人，“从二十个人，到八十六个人，再到今天一百五十四个人，一个半月的时间，建筑队工人人数增长完成三级跳。”
“一百五十四个人……”
“我们的人员在向建筑工程公司看齐。”
“相应的，我们建筑队的各部门也要向工程公司看齐。”
“这样一来，即便我们人员再扩张，或者注册成立建筑工程公司也都能无缝衔接，顺利转变。”
刑永年，王振，鲁良，牛前进，朱城等今天刚刚加入的人员都在心里默默认同。
老板对公司有着长远规划和实行目标，这才说明建筑队的未来是清晰明了的，只有这样，才有长期发展的可能。
“我按目前建筑工程公司的部门大概划分了一下。”
“工程施工科，主要负责项目统筹、进度管控、班组调配、现场协调，科长由张磊担任。”
“财务科，主要负责工程款收支、成本核算、工资发放，科长由刘红担任。”
“技
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