负责人哪里敢说不，更不敢像以前一样搪塞她。
“当然当然，你随便看，有什么可以第一时间找我。”
司笙轻嗤一声，越过他向工地走去。
没成想刚往里走没多久，就听见几个工人的议论。
“你们到手的工资多少，我的怎么少发了一个月？”
“我也是，之前有人去问负责人，说要压一个月，以前从来没听说过。”
“唉，一想到工资攥在别人手上，我这心里就不舒服。”
司笙惊讶，竟然有人在70年代搞现代血汗工厂那一套，还是在她投资的建设下，她生平最讨厌这种压榨基层的行为。
她直接上前插话：“什么少发一个月工资，我身为投资人不知情，希望你们把具体情况告诉我，这笔钱我一定发到你们手上！”
投资人亲自开口保证，还是很有可信度的。
工人们本来担心投资人跟负责人穿一条裤子，但见司笙这样，还是鼓起勇气向她告状。
司笙认真倾听，把每个人被欠的工资汇总记下。
她又去检查施工器械，发现都是些比较旧的东西，用久了会有安全隐患。
每检查一样，她怒气值就上涨一分。
她强忍怒火，仔细算好各个设备的钱，一分不多地直接甩到负责人面前：“一周内，这上面列的清单全部要采购齐全。”
负责人看了看，完全笑不出来，按这上面的采购，他们是一分钱油水都榨不出来啊。
可他不敢得罪司笙，只能苦着脸赔笑：“是，一切都听你的吩咐，你怎么说我们就怎么做。”
见负责人不敢作妖，司笙才勉强放过他，又去叮嘱工人们：“日后如果有任何异常情况，你们都可以跟我说。”
见大家面面相觑不敢同意，她干脆发检举悬赏。
“如果有人反映的问题属实，且对工程有帮助，我会给予那人三个月工资的奖赏。”
这诱惑力度大，工人们明显心动了，连连答应。
解决完施工队的事，司笙紧赶慢赶前往食堂工作。
只是一来她就发现了不对劲。
明明是吃饭时间，但用餐的人居然比以往少了不少。
她怀着疑惑给自己系上围裙，走入后厨，却发现这里的气氛也怪怪的。
比如大家
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