“嗯，的确两百四。”
胡帕从抽屉里拿出与刘远琼签订的合同，指着上面的数据给王长明看。
王长明愣了三秒，“就算单件工价两百四，可你们给工人开这么高的工资，自身还能剩下多少盈利？”
苏航继续在白板上书写演算。
除去公司每月固定运营开支，公司留存百分之三十利润，剩余百分之七十全部分给工人，单件成衣给到工人的综合工价为一百一十七元。
“你们的薪资结算价格，全程透明公开？”王长明继续发问。
“透明的，全厂工人都清楚。”朱敏拘谨回答。
扣除固定开支后，七成利润尽数分给工人。眼前这个年轻老板，究竟何来这般魄力？
王长明百思不得其解。
在他固有认知里，商人皆逐利，想方设法压缩人工成本、放大自身收益。像楠池制衣厂这般公开账目、透明分利的企业，他从业多年从未见过。
按照这套分配模式，公司本身留存利润并不丰厚。
可也正因如此，工人凝聚力只会越来越强，积极性高涨也就有了合理的解释。
这一刻，王长明忽然想起许昌的胖东来。
那家商超从商品进价、售价全部公示透明，员工薪资远超当地行业标准，无论是员工还是顾客，都发自内心自愿维护门店。
难道商超的让利经营模式，也能套用在制造业上去？
王长明压下心中诧异，打算往更深层次追问。
“小胡总，外面都在传你厂里工人月薪过万，甚至有人能拿到两万。你就不怕本地同行企业联合起来制裁打压你？”
“怕，我当然怕。”
胡帕淡然一笑，“我只怕他们不制裁。若是毫无动静，反倒不合常理。”
王长明一时语塞，陷入沉默。
楼下不断传来清脆的针车运作声，层层递进，仿佛在无声诉说着这间工厂的与众不同。
待苏航、龙瑞、朱敏三人退出办公室，王长明身子微微前倾，凑近胡帕。
“小胡总。”他斟酌措辞，语气诚恳，“我跟你说句心里话。”
胡帕抬眸看向他，含笑点头。
“我在招商局任职多年，哪家企业踏实干事，哪家企业投机圈钱，我一眼就能看出来。”
王长明顿了顿，继续说道，“方才我走进车间，就发现你厂里的工人和别处截
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