“怕就别竞走，真以为新人好欺负？我把话放这儿了，我们这里566号人！任何一个被强制组队走了，直接邀请其余人，任何人的强制组队都要面对五百多人！”
“@秦山，那个姓秦的，你刚才不是很狂吗？你再狂一个试试，信不信我强制组队你！”
“对！你们既然要杀我们，就也要做好被我们杀的准备！兔子急了还咬人，真以为我们没有玉石俱焚的勇气？”
新人们咄咄逼人，几番发言倒是惹得老用户没怎么说话了。
很显然，新人在生死危机下的被迫迅速抱团，反而巧妙的走上了集体团结的威慑道路，有“借助夺冠者威势而确保自身竞走安全”的异曲同工之妙，也是静早前认定的“越高的竞走阶段越会呈现集团式的竞走态势”。
这是人类的本性，在适应新环境后必然会采取抱团取暖的本能。
而弱小者的集体抱团，只要凝聚力越大，威慑力也就越大。
甚至说到了这一步，这五百号新人可以随意威慑任何一个没有形成强力抱团的老用户们。
只要对手没有高凝聚力的团体结构，只要没有必死厮杀的觉悟，就绝不可能比他们强。
当然，有个前提：没有绝对的个体力量和小团体，能碾压这五百人。
老用户虽然强，但强如李大力也只敢一口气针对十多名新人，而不敢一口气面对数百新人。
新人们意识到这点，也通过几个小时的僵持更深的意识到自己现在竟处于“优势方”。
一时间，诸多新人在巨大的局势反差之下，不由自主的有些飘飘然了。
甚至，有人开始放下狂言。
“让苏衍滚出来！”
“刚才杀我们的旧账，也该算一算了！”