凌不疑带兵多年，怎么会不知道军中这些积弊，所以此刻语气中带着罕见的急切。
“不知可否请道长细讲？”
宁舒微微一笑，她就知道凌不疑会最先抓住这一条。
顺手从旁边拿起一张纸，提笔画了个简单的表格。
“比如军中后勤，可记录每日粮食出入库数量、损耗缘由，经手人签字画押，定期核对。清晰明了，无从推诿。这便是‘留痕’。”
在表格里写下明细，出库、入库等项目。
“而考核士卒，不单看演练表现，更要记录其日常训练是否达标、兵器维护是否尽责。这便是‘可见’的成效。”
三皇子看着那简单的表格，若有所思。
“如此一来，升迁奖惩便有据可依，而非全凭上官喜好或家世门第……”
他说到一半，忽然停住，意识到这话触及了世家举荐的根本，但眼中的光芒却越发亮了。
宁舒将他们的反应尽收眼底，知道种子已经种下。她语气平和却坚定。
“变法之难，不难在法本身，而难在人心。所以，我们才需要先从这里开始。”
她目光扫过那些正在认真讨论的学员。
“等他们带着这套方法赴任，一点一滴地做出来，让人看到实效，比任何强令都有力。星星之火可以燎原！”
她说着，话锋忽然一转，眼中闪过一丝几不可察的狡黠，看向三皇子和凌不疑。
“二位既然对此法如此感兴趣，不如先从这学堂的协理事务做起。我也好根据二位的‘留痕’与‘成效’，来评个优劣，让你们也切身感受一下，何为绩效考核。”
让你们也感受一下被绩效考核支配的痛苦。
三皇子闻言一怔，随即失笑。
他何等聪明，立刻明白这是宁舒用最直观的方式让他们理解新政精髓，也是要将他们也纳入这新的体系之中。
他非但不恼，反而生出几分跃跃欲试。
“道长方略，果然重在实践。我愿一试。”
凌不疑嘴角也微微牵动了一下，这直截了当的方式，很符合宁舒一贯的风格，也正中他下怀。他沉声道。
“理当如此。末将领命。”
三皇子深吸一口气，压下心中翻涌的思绪，郑重拱手。
“听道长一席话，胜读十年书。受教了。”
他心中那股因皇权受限而产生的微
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