经理考核只有二十八分、陈志强为什么使用别人的证书，二舅没有再跳过。
“小辉没经验是真的，证书有问题也是真的。”他看着镜头说道：“可陈凡把每件事都算得这么清楚，规矩公平，不代表他对亲戚有情！”
“陈晓雨已经进了新希望。你们都替陈凡说话，那就继续看，看她会不会过几天就升职，看这种公平能撑多久。”
“你们愿意支持他就支持，我该说的已经说完了。”
二舅关掉直播，没有删除先前发布的视频。
公司后台的留言里，要求陈凡直接给亲戚安排工作的声音逐渐少了，更多人开始询问陈晓雨会不会获得特殊照顾。
苏婉把这些留言发给了陈晓雨。
十分钟后，陈晓雨交回一份试用申请。
“请给我安排正常轮岗，班次和评分表也跟其他试用员工一样。涉及我的考核结果，可以在公司内部公开。”
她在申请最后写道：“我不需要特殊照顾，也不接受特殊照顾。”
广场西区负责人随后打来电话：“现在网上都认识你。为了避免顾客围观，可以先去后勤资料岗，等热度过去再到前台。”
“其他试用员工也能先去后勤吗？”陈晓雨问道。
“这是临时保护，不算特殊照顾。”
“可我的试用岗位是服务台。”陈晓雨说道：“如果真有人来拍，我更应该当着他们的面正常工作。临时躲起来，只会让人觉得公司在替我安排别的路。”
西区负责人停了片刻：“那就按原排班。明早八点半，先跟着老员工学习接待流程。”
苏婉将申请转给广场西区负责人。
第二天早上八点半，陈晓雨穿着新员工制服，排在其他试用员工后面刷下了工牌。