，我们岂不是只能干瞪眼？”
谷主任一听，顿时醒悟过来。
“对！这事儿绝对不能提。”
办公室里陷入了短暂的沉默。
半分钟过去，冯主任开口道：“那现在这事儿咋办？小慕就一个人，难道让他既当训犬员，又干侦查员的活儿？还只领一份工资，没这道理嘛。”
谷主任也觉得头疼。
以前没想过让慕远训犬，那倒也没什么。可经过慕远之前那样一提，他们立刻明白这件事情的意义之所在。
他们比别人更清楚慕远训出的警犬的优势，如果全国每一个县级公安机关都配上这样一条警犬，那抓获嫌疑人铁定变得轻松许多，破案率自然也就上来了。
半晌后，谷主任说道：“要不……让慕远将自己的训犬经验做一个总结提炼，形成一套行之有效的训犬技术方案，然后去申请专利。这样既能加大这项技术的推广，同时也能让小慕获得正当的经济收益。你觉得如何？”
冯局无奈说道：“办法倒是个好办法，可我担心行不通。”
“为什么？”
“小慕这家伙不是一个敝帚自珍的人，如果这方法真适合推广，他肯定早就让别人学去了，哪会用我们来提醒？既然他从来没提过教别人训犬这个事情，估摸着别人也学不去。”
“这小子的独门秘技还真多！”谷主任哭笑不得地吐槽了一声。
冯主任没接这话茬儿。
他还能咋说？难道说这小子有古怪，俺们把他解剖了？扯淡不是！
“还有没有其他靠谱一些的办法？”
“那就只能回到之前的路子上了，小慕继续担任公职，研究所这边挂职，如果他真能在研究所这边弄出好的成果，可以推广的那种，作为研究人员，是可以选择买断或者分成的方式获得收益的。这点倒是与他是不是公职人员不冲突。而且，我们的初衷不是让他赚钱，而是通过这种方式积累资历，让他拥有被破格提拔的资格。”
“也只能这样了。”冯局说道，“那我回头再与他聊聊。”
“行。”谷主任说道，“对了，他的论文搞得咋样了？尽快发出去。要多弄几篇有高价值的论文，最好是能上国际上有影响力的
本章未完，请点击下一页继续阅读！