和项目总监Jeff与于大喜设想的一样。
当他结束周一例会后。
刚把于大喜制作的，工作地点目前在羊城马家的这位资深销售候选人，以推荐报告的形式发给看客户，客户就给与了积极的反馈。
要求猎头公司立即安排他和这名职业经理人面试。
你说对方在羊城？
那没事，没事！
客户老板今晚“恰好”就在羊城出差。
真真是，“求贤若渴”四个字挂脖子上了。
得了反馈的项目总监Jeff，立即把于大喜好一通表扬，夸她推人精准。
因为面试地点就在羊城，马家的资深销售候选人，也很快就给出了她方便面试的时间。
明天中午12:00-13:30，就是她的午休时间。
整个推荐和安排面试的过程，顺利得不可思议。
客户老板还在候选人所工作的商场、某西餐厅定了个包间。
边吃美食，边面试。
一个半小时的面试结束后，客户对这位候选人的评价不错。
形象气质，专业能力，管理经验，对高奢VIC客户的维系，都能打80分以上。
因为对这样一位人才还算比较满意。
客户甚至没有通过猎头，就在面试结尾的时候，就和对方谈好了这个岗位的薪酬和福利待遇。
在之前承诺的月薪2W和相对应的业绩提成，以及门店利润分红不变的前提下，客户还愿意给她每月报销3000元的房租和通讯费。
以2005年的奢侈品行业薪资和福利范畴来看，这待遇绝对算是夯的！
而候选人也被客户的豪爽给震惊到。
当场表态，干满这个月她就提离职。
在入职时间上，客户这边不算着急。
他家首个三千平的集合店还在装修阶段，离开业还有三个来月时间。
既然面试这个就看中了，那其他人也没有必要再推荐，该项目进入了即将关闭状态。
第一次干猎头工作的于大喜，还不知道，在所有带销售性质的工作中，最难做的一种就叫做中间商。
最典的除了猎头、红娘，还有房产中介。
他们不仅要接住客户的委托，还要能应对另一端会出现的任何意外。
这场意外，来得有点早。
就在客户把录用该候选人的offer(聘书），以公司邮件的形式
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