此，于大喜就说起自家客户的好话来。
有实力又不爱管事的老板，有常驻国外各大品牌的买手人脉，其在华南高端商圈的渠道人脉，五年之内的开店计划，以及给到该岗位的权限范围以及薪资待遇等等。
聊嘛，自然是把客户80分的优势夸到100分的程度来。
被她这么一说，黄经理越听眼神越聚焦。
不是她自己对这个岗位有兴趣，她家在港城。
但她有个同事很适合。
这位同事有个谈了多年的计算机相关技术的博士男朋友，刚博士毕业就收到了TX百万年薪的offer。
港城人在鹏城上班可以跑通勤。
但，TX的加班是出了名的。
在博士男朋友收入更高的前提下，这位同事就计划着来鹏城工作。
恨不得和黄经理交换！
奈何这位同事的资历比不得黄经理。
而公司在鹏城这边，暂时又没有适合她的岗位。
这位同事的职务，在港城是驴牌的女装手袋部门的销售主管，收入一年有小二十万。
年收入一倍的涨幅？
值得一试！
思及此，黄经理就把她同事的情况给于大喜讲了一遍。
于大喜：“！！！”
好好好！
这是不是，传说中的柳暗花明？
为了提高沟通效率，她还建议黄经理现在就打电话问问朋友，她这边好给她安排。
还说她家项目总监手里，已经有了两个预备役候选人。
黄经理长时间一个人在鹏城实在太孤单了，恨不得这位关系好的同事马上就来鹏城陪她。
这通电话有了黄经理做桥梁，三人沟通得很是愉快。
然后。
第二天中午。
这位有大学学历，英语和粤语流利，在港城驴牌工作了六年的女装手袋部销售主管的评估报告，就发到了项目总监Jeff的邮箱里。
Jeff：“......”
Daisy.于的能耐，超乎了他的想象。
和第一位差点就成功的羊城马家的资深销售相比，港籍驴家的部门销售主管简历背景，显然更有看头！
关键是，这位为了博士男朋友来鹏城工作的意愿性很强。
土豪客户一看这报告，先前的遗憾顿时烟消云散。
这家猎头公司还真是有点实力的。
港城人都能被挖来！！！
“安排，
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