能容得下的。
等以后地盘大了，势力进一步扩充，这些代的，预备的，不就可以转正了嘛。
这叫什么，这叫人才储备。
楚临表示，凡是来“面试”的，我都要！
而且，楚临还专门成立了一个帅府幕僚团。
这才是楚系运转的核心部门。
如果换成现代的说法，这个帅府幕僚团的性质，就等同于一个集团的秘书团。
幕僚团成员的作用就是协助楚临，处理所有楚系相关的工作。
也就是说，如今楚临一个命令下去，整个幕僚团的牛马，就能围绕着楚临的命令，进一步的分析细化，然后对下进行传达。
这是楚临专门为那些真正有才的，专门设立的“岗位”。
架构楚临都规划好了，首先是首席幕僚一个，副首席三个，幕僚组长视规模扩充，一个组长配两个副组长，组长麾下幕僚专员若干。
整个幕僚团，属于私人性质的团体，只对楚临负责。
虽然说没有官方性质的官职，但为了给这群牛马足够的动力，楚临也设置了很多的福利待遇。
比如权限而言，在楚系权利体系中，幕僚团成员，只需要对楚临负责，权利很高。
至于待遇，四险一金这些基本福利肯定拉满的，此外，哪怕幕僚专员的薪俸，也是极高的。
为了进一步拉动幕僚团成员的牛马动力，楚临还赋予了幕僚团成员一定的举荐权。
也就是说，如果楚氏麾下其他部门的岗位出现空缺，幕僚团成员，可以不同程度举荐跟他们相关的人。
这跟汉朝当下主流的“察举制”其实有些类似的权能。
楚临也不是没看出赋予幕僚团这么高的权限，以后定然会有一定的隐患。
当隐患是后期的，可以找时机消除。
对于当下的楚临而言，广纳贤才才是重中之重。
试想一下，如果不给那些真正的人才足够的权限，他们怎么可能真心来投？
特殊时期，行特殊事。