有这样的要求，我必须答应她。
就这样，我跟妻子又重归于好。
第二天，我像平常一样上班，回到单位。由于每个月我们公司都会来一次职效考评，也就是由上级对每一个职员进行评分。
而我的上级是公司老总，她是个三十未嫁的女人，由于我跟这个女老总关系不算好，所以每一次都担心她会给我穿小鞋。因为公司这样的职效考评，排名最末的三四个，就要自动辞职，这等于是一种变相裁员的形式。
公司的业绩一直不太好，需要减员增效。
我怀着忐忑不安的心情，走到那块小黑板前，看最下面三个名额上，是否有我的名字，在快要把目光扫向那个位置的时候，我的心快要掉出来。
在确定我的名字没有出现，我即时长长地松了一口气。可不一会，我就听到旁边的老王失声痛哭，因为他排在了最末，也就是说，他必须自动辞职，进入失业状态，这对于上有老下有小的他来说，确实很难接受，因为现在工作确实不好找。
虽然这次我暗自庆幸，然而我心里也很清楚，迟早我会出现在那个名单下面，然后被公司裁员。
假若我现在这个时候失业，那无异于雪上加霜，本来我就已经跟妻子的关系搞得这么僵，一旦我没了经济收入的话，妻子肯定不会再跟我过这种苦逼日子，迟早要向我再次提出离婚，想到这里我就一阵颤抖。可是，我能做些什么能改变现状？我可以怎样努力？
正当我坐在办公桌前，为目前的境地而担忧时，突然外面走进来一个女人，是公司的老总王杏晶，她板着脸前进，让采购科的所有人都低下头来，而我这个采购科副科长，也故意装出很卖力工作的样子，并且露出笑脸望着她，
“王总早！”我对她笑着说。
本来，我以为王杏晶只是来采购科做一个例行检查，以显示她有多神气，却没想到，王杏晶却走到我的办公桌前，客气地对我说：“李科长，你跟我来一下！董事长要找你谈话。”
我一听，大吃了一惊，很快就疑虑重重，心想是什么事情，弄得董事长要见我？莫非是我出了什么差错，要把我开除掉？
然而，既然王杏晶已经对我发出这样的说话，那我还可以怎样，只能站起来，然后跟着
本章未完，请点击下一页继续阅读！