官培养，基层代职本来就是重要环节，只有真正站过战位、带过班、干过专业，未来才能更好地融入基层。
童浩歌忍不住对廉贤讲道：“首长，李战实习岗位是连长助理，并不是代班长，我们旅考虑到尽快让红旗-22发射班形成战斗力，所以才安排李战去班组代职。”
米云龙道：“听到没有？”
“还大材小用，越活越精，你才糊涂。”米云龙又调侃起了廉贤，不过自始至终都没有生气，毕竟廉贤也是惜才。
“行行行，即便如此，李战在发射班代班长，那就是有力使不出来。”廉贤摆了摆手，显然还是坚持自己的看法，他比谁都清楚基层战位的重要性，但他同样清楚另一件事，人才培养也要讲究扬长避短，所以他得多给米云龙讲两句，“我不是说发射班不重要。”
“相反，发射班是战斗力生成的基础。”
“可问题是，李战的优势真在这里吗？”
军官们安静下来，认真听着两位首长交流。
廉贤继续道：“一个优秀的发射班长，重点考验的是专业操作能力、班组管理能力、战位协同能力。”
“这些当然重要。”
“但李战身上最有价值的东西，未必是这些。”
说到这里，廉贤指了指自己的脑袋，“是这里。”
“是指挥思维。”
“是临机处置能力。”
“是战场判断能力。”
“这种人才放在营指、连指或者作战筹划岗位上，发挥的作用可能更大。”
阮参谋长看了童浩歌一眼，心想你们地导10旅在干什么？
你这个参谋长怎么当的？
童浩歌读懂了阮参谋长的眼神，可是也只有在心中无奈叹息，他之前又不知道李战如此优秀。
廉贤看见米云龙若有所思点头，继续分析道：“比如这次‘蓝盾’，后面还有作战指挥、空地对抗等实战化比武科目，如果李战指挥参谋助理岗位代职，他接触的就是整个连、整个营的作战流程。”
“他的思维能力、分析能力、临机处置能力，都有机会发挥出来。”
“可现在呢？”
“发射班代班长。”
“优秀当然优秀。”
“可影响范围终究只是一个班。”
说到这里，廉贤甚
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