是生气了。
中校营长越说越来气，“昨天为什么没打上？”
“是导弹不够吗？”
“不是。”
“是目标分配、指挥节奏、火力衔接出了问题。”
“现在不想着解决问题，反而想着把导弹往一个目标上堆。”
“这叫什么办法？”
“想当然？”
指挥参谋被批评得大气都不敢喘，“营长，是，是我考虑不周。”
就在这时，少校副营长开口了，“营长。”
“昨天我们三发导弹，一个目标都没打到。”
“靶机全被54营抢先拦截了。”
他停顿了一下，试探性问道：“我们要不要尝试调整一下思路？”
中校营长看了副营长一眼儿，“调整思路没问题，但不是病急乱投医。”
副营长苦笑了一下，其实也知道这个建议有些冒险，主要是昨天实弹抗击实在太憋屈了，全营上下协同了半天，结果只能看着靶机在雷达屏幕上消失。
不仅“英雄营”没有选择如此激进的战术，其他地导营也没有选择，若是选择了，那这个营长的指挥水平就得重新评估了。
拦截一个目标，放过去三个目标，这叫捡了芝麻丢了西瓜。
从战术角度看，更是典型的火力资源浪费，在现代防空反导作战中，目标价值评估、威胁等级排序和火力合理分配，永远是指挥员最基本的能力之一。
即使导弹再多，也不是这么用的。
导演部设置进驻就打科目，本质上考核的也不是某一发导弹打得准不准，而是一个营能否在最短时间内形成体系作战能力，能否在发现多个目标后迅速完成目标分配、火力组织和协同拦截。
因此面对导演部即将释放的四架靶机，十二个地导营都选择了最符合实战原则的方案，即发现目标、评估威胁、火力分配、快速抗击，这才是正确的做法。
二十分钟后，十二个地导营陆续抵达阵地，执行下车展开。
廉贤目不转睛注视着屏幕上的数据，当发现“英雄营”率先完成下车展开，才松了一口气，他坐在座位上低声鼓舞道：“快，动作快。”
米云龙、童浩歌、阮参谋长也是眉头紧皱注视着大屏幕，当看见“英雄营”率先夺得交战权，其他三个营
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