比较少，也够用。现在人太多了，只能再拨一层。
用盛和人事部的人的话说，盛和现在招人有个学历，只要是个人就要了。其他三方公司也很爱做盛和传媒的单子，事少待遇好，用人量还大，连保洁都有100多号人，工资六千多一个月，完全的大客户，说是去盛和，员工都抢着去。
盛和传媒的扩大速度让不少人心惊，短短四年不到的时间，从一个快要倒闭的公司，到现在年收入百亿，公司员工五千多人，成长速度令人心惊。
尤其是圈内的五大娱乐公司，盛和传媒对他们的威胁直线上升。
也是因为盛和给他们的压力，他们对旗下艺人的要求也提高了，待遇也放宽了不少。因为大家都怕艺人跳槽，盛和给的待遇实在太好，好的已经破坏市场了。
这一年多以来，五大娱乐公司都在隐隐的孤立盛和传媒，看到她们开新剧，明知是好剧，也不会让旗下大咖位的艺人去试镜，也不会主动找合作，每次播剧下黑稿水军是必须的，四大平台也没有太积极的和她们合作，有好班底的剧组，也很少找盛和的演员。用隐形的态度和资源围堵打压盛和。
但这份打压并没有太大的作用，前期盛和的发展根本没用到其他平台，他们只和柠檬视频合作，这种打压反倒让柠檬视频异军突起。而盛和传媒的剧一部接一部的大火，平台慢慢的也不再和他们一样打压盛和，而是开始寻求合作。
圈内的孤立和打压，盛和传媒根本就不在意，因为他们的资源来自于自身创造，根本懒得用圈内的，连盛和的艺人都更爱拍内戏。