，跟咱们绷的不是一股劲。他眼里只有事能不能成，成本这回事，永远是排在后面的。”
李建华听着，点了点头。这点，他其实也想到了。
“所以，光靠提醒没用，得来点实在的。”唐晓雨说，“你提的，就由你来给个具体方案。厂里，尤其是生产和管理部门，得搞一次‘节约整风’。而且不能搞一次就完，得定期搞，形成习惯。不然按周总的脾气，只会越放越松。等上上下下都觉得花大钱是理所当然，再想收紧，就难了。”
李建华沉吟了一下，问：“唐总，这事……要不要等周总正式批一下？或者，起码和他打个招呼？毕竟涉及面广，直接搞，会不会太不给他面子了？”
“不用。”唐晓雨摆摆手，话说得很干脆，“这事我说了算。他那儿我去说，你不用管。他心里清楚这是为他好，省得都是他的钱，不会真计较。打了招呼反而麻烦，他要是真较起真来，问这问那，或者又觉得‘是不是没必要’，这运动就搞不成了。先做起来，做出效果，他自然就认了。”
李建华看着唐晓雨，知道这事她是真打算推动，而且把前后关节都想清楚了。有她这句话顶着，自己确实能放开手脚。
“行，唐总，我明白了。”李建华不再犹豫，“我这两天就把方案做出来，主要是从生产物料消耗、能源管理、办公行政开支、低值易耗品这几个大头入手，定标准，严考核，奖惩挂钩。”
“可以。方案做细点，要有可操作性，也别太严苛弄得大家束手束脚。核心是扭转风气，养成习惯。”唐晓雨交代了一句，站起身，“抓紧弄吧，弄好了直接给我。”
“好的，唐总。”
唐晓雨心里清楚，周开飞那边，偶尔抱怨两句也就过去了。