他脑子里转了几个弯，把秦晖的履历过了一遍——自动化研究所副科长，参与过两个省级项目，发表过几篇论文。
但这些放在长丰机械厂长的位置上，好像确实说不上什么优势。
他试着说了一句：“秦晖在自动化研究所干过，对工业自动化和智能制造这一块有研究。”
周开飞看着他，没接话。
老徐自己都觉得这个理由站不住脚，又补了一句：“而且他年轻，有干劲，上手应该很快。”
周开飞还是没有接话。
办公室里安静了几秒。
柳父端起茶杯喝了一口，放下，打破沉默：“老徐，秦副厅长那边，是不是实在找不到人了？”
老徐苦笑了一下，没否认。
周开飞没等他开口，接着说道：“徐叔，我也直说，大企业有大企业做事的规矩，你总得有一些优势，哪怕带着一点政策过来也是好的，总不能只有一句话——他是秦副厅长的儿子吧。”
老徐听了，也觉得有点牙疼，没答话。
“我在长丰算是小股东。”周开飞继续说，“因为秦晖想来，把干得好好的孙厂长给调走了，不管谁来接手，接下来生产肯定会受影响。我们资方平白无故受了损失，这叫什么事啊。”
老徐张了张嘴，又闭上了。
他没法回答这个问题，因为他自己也清楚，这个调动从头到尾就不是冲着长丰的利益去的。
周开飞没停：“我退一万步讲，就算这个秦晖确定能力很强。那来这边肯定是把长丰当跳板的，干个两三年，成绩出来了，又要急着往上走。到时候我们还要再换新厂长，谁家能经得起这样的折腾？”
柳父听了这话，放下手里的茶杯，跟着说了一句：“是啊，我也是厂里待了几十年。这样频繁的高层人事变动，对生产影响很大。新厂长来了，熟悉设备要几个月，熟悉人要几个月，熟悉供应链又要几个月。等他什么都熟了，也该走了。底下的人也跟着晃，人心不定，活儿就干不好。”
老徐听完，沉默了好一会儿。
他拿起茶几上的烟盒，抽出一根，点上，吸了一口，烟雾从鼻腔里慢慢散出来。
“你说的这些，我都懂。”他说，“但秦副厅长那边，也是开了口的。我一个在协会挂名的，能怎么办呢？”
周开飞
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