%的股份，只是因为他觉得这个项目有意思，值得做。”
会议室里再次陷入沉默。
柳易繁低着头，心里有点乱。
她的目光落在桌面上那份打印整齐的组织架构图上，她的名字旁边，刚刚被加上了“CEO”三个字。
她原想着在会上把这个问题提出来，让郑徽在交接期内解决这个麻烦，就不需要自己出面了。
但刚才郑徽的回答，已经把这个可能性堵死了。
如果郑徽不愿意去接手这件事，那放眼整个项目团队，没有人比她更合适去跟周开飞谈这件事。
她是新任CEO，供应链安全是她的职责范围。
而且大家都知道，她和周开飞是二十几年的邻居，光着屁股一起长大的发小，家里在开飞金属还有一点股份。
由她出面去啃下这个麻烦，理所当然，天经地义。
问题是，她心里清楚——如果她去谈，周开飞会签的。
但她不想要这个……
“小柳，你觉得该怎么做？”张总的声音从桌子那头传过来，语气有点重。
柳易繁咬咬牙，抬起头迎着张总的目光，“周总是我家里几十年的邻居，我来想办法吧。”
张总靠回椅背上，脸上的表情松弛了下来。
柳易繁是他亲手从提拔起来的人，刚才那一刻，他最担心的是她在路总面前露怯，或者顺着郑徽的话往下滑，把难题推回给普华。
但她没有，她干净利落地把责任揽了下来。
“好。”张总点了点头，语气里带着明确的肯定，“这件事交给你，我放心，需要集团层面配合的，直接找我。”
高威坐在一旁，一直紧绷的肩膀微微松了下来。
直到这一刻，字节战投这边要求郑徽交出CEO岗位的逻辑，才真正完整了。
从一开始，这件事就不是“必须用自己人”那么简单——如果只是为了换人而换人，那换上来的人接不住摊子，那丢的是整个字节战投部门的脸面。
张总要的不仅是一个忠诚的自己人，而是一个能顶上、能扛事、能让所有人闭嘴的自己人。
柳易繁刚才那番表态，恰恰证明了这一点：我们的人上来，也没问题。