”
周开飞点了点头，没有在这个话题上继续停留，而是转向唐晓雨：“你退出来之后，主要管两件事——人事和财务。”
唐晓雨翻开那个文件夹：“人事方面，管理层的人才梯队建设，培训体系，绩效管理，这些我可以接手。”
周开飞看着她：“还有财务，郑徽之前提过几回，说我们的财务部门配置跟不上规模，这件事你盯紧一些。招聘、架构、流程，需要什么资源直接批。”
唐晓雨点了点头：“我已经在和郑徽对接了，她会帮我们梳理一套财务岗位的标准配置。”
周开飞点了点头，目光又重新转向林果，语气比刚才沉了一些：“我最担心的是你这边。”
林果听到这话，又支楞了一下。
“但是这块也只能你顶上。”周开飞说，“现在是国内完全是卖方市场，别人我信不过，怕出幺蛾子。”
周开飞这句话一出来，林果刚放松下来的肩膀又绷了回去。
“周总，你这么一说，我压力更大了。”林果说，“我管直播间的几个人还行，真要我把整个销售体系扛起来，我怕我给你捅娄子。”
“你捅不了娄子。”周开飞说，“产能就这么多，订单排着队往我们手里塞。你只要不把客户往外赶，不乱承诺交期，就不会出大问题。”
他停了一下，语气放缓了一些：“不需要你做什么改革，把中层管好就行，拿不准的地方，多问问晓雨吧。”
唐晓雨在旁边接话：“我又不是要离开，天天都在厂里，你怕什么。”
林果点了点头，含含糊糊地应了一声：“行，那我先看看再说。”
会议推进得很快，三件事都定了方向。
唐晓雨想起一件事：“对了，你办公室那边，要不要招一个助理？我看你有时候连预约都要自己回，效率有点低。”
周开飞没有犹豫：“不用，你的想法我理解，但是，你让我招一个人坐在我办公室门口，我实在没法适应。”
唐晓雨没有立刻反驳，想了一会儿：“那你对外的联络怎么处理？产业园的事，市里、区里、招商局、各个部门，后续都会有大量的对接。”
“还是你兼着吧，这块先不动。”周开飞说得很自然，“你现在已经在退生产了，时间会宽裕一些。对外联络的琐事，
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