金属热处理车间几个工种的薪资构成——底薪、绩效、加班补贴、年终奖，数字比他预想的高出了一大截。
唐晓雨等他看完，开口说：“我们接下来十年，对热处理工种的需求量会越来越大，如果T1那边跑通了，可能就是两三千人这个规模，江城的职专，不管培养多少热处理的学生，我们都能吃下去。”
她稍微停顿了一下，给了江校长理解这段话的时间。
“如果学校那边能把这门课在部分专业里改回必修，未来这个专业的学生，就业前景会非常好。”
江校长低头又看了一眼那些数字。
一门课从选修改成必修，涉及培养方案调整、师资重新配置、实训课时重新分配。
教务处那边要走流程，还要报上级主管部门备案，最快也要一个学年才能落地。
但唐晓雨递过来的那张工资表，已经把所有的阻力都抵消了。
“唐总，这个事，我回去马上推进，现在还没法马上答复你。但大的方向，我觉得是完全可行的。”
说话间，会客室的门被敲了两下，一个四十出头的中年男人走了进来，进门后先朝唐晓雨点了点头。
“曹老师来了。”唐晓雨朝他示意了一下，“这位是二轻专的江校长，这位是教务处的张主任。培训班的事，你和张主任对接一下具体安排。”
曹老师转向张主任，伸出手：“张主任你好，我是曹明，负责厂里热处理生产线的工人培训的。”
张主任连忙站起来握住：“曹老师你好，辛苦了。”
唐晓雨站在一旁，看两人已经接上了话，便没有再停留的意思。
“江校长，张主任，我那边还有事，细节你们几个谈。有什么需要协调的，直接找陈主任或者曹老师都行。”
江校长也跟着站起来，再次伸出手：“唐总，今天真是太感谢了，耽误你不少时间。”
唐晓雨握了一下他的手，笑了笑：“客气了，后续的事您直接和陈主任、曹老师沟通就行。”
说完，她又朝张主任点了点头，然后转身出了会客室。