技术骨干留不住，混日子的倒是越来越多。
他那个外甥，初中都没毕业，愣是在厂里当了个车间主任。
车间主任连设备操作规程都看不懂，你说这厂子能好？”
“刘天军更离谱。他管生产经营，可哪懂什么生产？
他是供销员出身，嘴皮子厉害，可真让他管厂子，就是个外行。
原料采购只找小舅子，价格比市场价高出两三成，质量还不稳定。
有一批原材料进厂后，质检员发现含水率超标，按规定应该退货。
结果刘天军一个电话，质检员就被调去打扫卫生了。
那批原料后来做出来的产品，有一半退货。”
秦明远狠狠吸了一口烟，提高音量：“所以我说，这两个人必须拿掉！
不拿掉他们，厂子就没有希望！
就算引进来再多的资金，到了他们那里也是吃干抹净！
他们不是来做企业的，是来吃企业的！”
叶行舟点头道：“秦老厂长，您说的这些，我心里有数了。
那您觉得，谁来接这个摊子合适？”
“司江明。”秦明远脱口而出，“我这老头子是举贤不避亲。不过，说实话，我和司江明非亲非故。
他以前在江州一家食品公司当主管，是我请他回来的。
他来之后，从技术员干起，一步步做到副总。
厂里那几条生产线，哪条不是他带着人调试的？
他就是性格太直，不会拍马屁，也不站队，所以才被边缘化。
用一句很流行的话说，就是劣币驱逐良币。”
“秦老厂长，如果让司江明主持工作，您觉得他第一步应该怎么做？”
秦明远想了想，说道：“第一步是稳定人心。
厂里现在人心散了，工人几个月没发工资，很多人都在找出路。
第一件事就是借钱把拖欠的工资先补上。
工资补上了，工人的心才能定下来。心定下来了，才能谈下一步的事。”
“第二步是恢复生产。现在厂里只剩一条瓶装水生产线还在转，其他都停了。
得先把坚果炒货那条线重新开起来。
以前厂里的瓜蒌子、花生、核桃仁，品质其实不差。
就是
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