“就凭你刚才这句话，硬件副总裁的位置是你的了。”
林辰果断地拍了板，“底薪两百万，加硬件中心百分之二的期权池份额。明天去工厂找陈建国报到。你管供应链和质量把控，老陈管底层研发，你们配合。”
孙浩激动得猛地站起身，重重地握住了林辰的手：“林总放心，我绝不辜负您的信任！”
解决了硬件的供应链大管家，最后走进来的是今天面试的重头戏——辰希海外事业部市场运营官候选人。
一个穿着剪裁得体的米色风衣、气场极其干练的三十多岁华裔女性走了进来。
“林总您好，我是Vivian，中文名李娜。”她递上了一份全英文的厚重履历。
林辰翻开看了一眼，哪怕是他，也不得不承认猎头这次确实下血本了。
李娜，美籍华裔，前谷歌亚太区市场总监，后被Facebook高薪挖走，负责整个亚洲及拉美新兴市场的用户增长。
在全球顶级互联网巨头的核心市场部担任过大区一把手，这是绝对的实战派女帅。
“李女士的履历非常耀眼。”林辰放下文件，十指交叉看着她，“谷歌和脸书都是目前全球最具影响力的科技巨头，给你的待遇应该也是行业顶薪。你为什么愿意放弃那边的安稳，回国来辰希这个在海外还没什么根基的民营企业？”
李娜坐得很直，目光毫不避讳地迎上林辰的审视。
“林总，我是一个追求成就感的人。在谷歌和Facebook，那套从0到1的增长模型已经固化了，我每天只是在执行那些无聊的KPI。”
李娜的语速很快，逻辑极其清晰：“我关注了辰希科技在国内的打法。说实话，用十亿红包绑卡、用全屏手势降维打击，这种近乎野蛮但又极其精准的商业操盘，在硅谷是见不到的。”
“但是。”李娜话锋一转，抛出了一个极其尖锐的问题，“林总，您想过没有。如果辰希的飞鸽和手机要出海，去欧美市场，您这套在国内所向披靡的打法，可能完全行不通。”
“欧美市场对隐私极度敏感，对本土文化极度自信。如果您带着大夏国的资本和文化去强推，一定会遭到当地监管机构的反垄断调查和本土用户的抵制。您打算怎么解决水土不服的问题？”
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