第三个……分公司开业，他们就是合格的经理候选人。
四是“平衡性原则”。
陈着是当了很久的领导，他深知任何团队或者小圈子相处久了，一定会产生矛盾。
所以，外派员工必须是单数。
单数的话，当意见产生分歧的时候，永远会有3:2的效果。
所以一般政府党委都是单数，不管是7还是9，每逢举手表决的时候，都不可能陷入拉锯战。
姚蓝、向清、封卓林、霍巧玲，毛欣桐加起来正好是五个人。
五是“内奸原则”。
这五个人出差，毛欣桐是财务。
这源于蒋馥来了以后，她以缺少人手为理由，让年轻的毛欣桐过来帮帮忙。
这当然是陈着的意思。
别看只帮了半个月的时间，但因为其他人都没有财务经历，所以这个“管账”的差事理所当然落到毛欣桐头上，并且没有人有异议。
实际上整个公司只有蒋馥知道，毛欣桐是陈着二姐。
毛二姐管着账，这个团队所有人的行动都将在陈着的眼皮底子进行。
……
溯回扩张的第一座城市，就是隔壁的省会长沙。
粤东和湘南是一衣带水的两个省份，之前做过一个统计，每10个广州常驻居民，就有2个湘南籍。
中大学习网在广州偌大的名声，所以趁热打铁“进攻”长沙是最好的选择。
并且姚蓝还是长沙本地人，陈着就任命她为本次团队的负责人。
在离开前，陈着特意把姚蓝叫到办公室，先进行一番勉励。
这种勉励都是有“格式”的，每当挂职干部到了区县，当地组织部领导都会先进行谈话，希望这些“空降兵”端正思想，踏踏实实在岗位上做出实际贡献。
这些没有什么营养，但是又不得不说的套话讲完，陈着才语气一缓，换上了往日的平和语气。
“其实这次挂帅出征，正常来说是由宋晴负责，但宋晴手里有其他工作。”
陈着关起门，压低声音说道：“不过也应该轮到张广峰了。”
姚蓝点点头。
宋晴是大老板最信任的左膀右臂之一，如果她领头的话，确实实至名归。
其次就是张部长了。
姚蓝这些人理论上都是张广峰的下属，因为他们的入职培训就是张广峰一言一语教出来的，叫一声“张老师”
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