和学习网一样，基本都能自收自支了。”
从妮未必能理解这句话的含义，但是对一些正在加速扩张的公司来说，这个成绩已经非常了不起了。
就拿房产中介来举例。
新门店的租金、装修、员工培训、基本工资、水电交通费用等等，已经不需要溯回总部的拨款了，旧门店的盈利就能覆盖掉。
一句话总结，多开就是多赚。所以宋晴、王有庆和瞿保国那个三人小组，已经觉得原来的计划太保守了。
现在他们打算在8月份之前，把门店数量激增到100个，彻底拿下广州的市场，然后再往外省铺设。
当然能有这么好的业绩，首先就是时代的风口。
没有房地产行业的蓬勃发展，中介公司断然不可能有这种壮大的机会。
其次就是王有庆背后的万逹。
看似没有实际支持，但是有时候给出来的关键信息（比如说哪块区域是政府规划的重点），那是多少钱都买不到的。
第三就是完善的制度。
在陈着的主导下，公司从培训到上班就好像流水线一样，在房地产中介还没有规模化的2008年，安居中介已经完成了制度化的升级，在众多草台班子似的同类公司里，鹤立鸡群一样的脱颖而出。
第四，安居网这个网站也立了大功。
它的存在就是提高工作效率，当其他中介还在拿笔记录、拿手机拍照的时候，安居中介已经实现了“无纸化”的工作进程。
当然这些从妮是不知道的。
她只能看到，“中华计算机软件科学研究所”在科技谷里独占一栋四层的办公楼，门口的喷泉正“唰唰唰”喷着银丝般的水花。
研究所巨大的金属logo上面，形成了一幕五彩的彩虹。
从妮喃喃的说道：“感觉溯回现在像一个跨国的外资公司。”
陈着挑挑眉没吱声，2008年啊，正是全社会崇洋媚外最疯狂的时候。
某些傻逼刊物（读者和意林）的文章：
美国人非常守时，从来不迟到，因为美国人严谨，不像中国人那样懒散；
美国人经常迟到，从来不守时，因为美国人浪漫，不像中国人那样呆板。
这种夸张的洗脑方式，硬生生把很多20岁到45岁的这部分中国人洗成了“精神美国人”，其中一些不乏受
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