汪海滨走进会议室，看见陈着他们已经落座。
他刚才还故意磨蹭了一阵子，最后还是魏振出来邀请，这才满心不情愿的跟着进去。
一抬头发现陈着他们“像主人一样”，坐在会议室“上首”位置，“旁若无人”的交谈，抵触情绪再次膨胀。
其实，这就是汪海滨敏感自卑人格的一种体现。
这种长条桌的会议室，哪里会有什么确定的“上首”位置，主要还是看领导。
领导坐在前面，前面就是上位；
领导坐在后面，后面就是上位；
有些领导喜欢坐在中间，那中间就是上位。
至于“像主人一样”、“旁若无人的交谈”更是一种主观臆想，陈着和宋时微肯定要交流啊，又不是小学生那样毕恭毕敬等着老师来上课。
陈着在问：“你要不要讲两句?”
宋时微摇摇头：“你定吧。”
陈着也没再客气，点点头道：“那行，你最后收尾。”
说完，陈着拿过从妮手中的资料，简单翻阅后看到所有人都进来了。“咳~”
陈着轻咳一声，目光满场巡视一遍，沉声道：
“现在开会！”
说完，他自己都微微一愣，这些刻在记忆里的习惯，果然是很难改掉的。
“自从淘米科技创立以来，在各位同事的积极努力下，我们推出了一款创新的、优质的、健康的网页游戏《摩尔庄园》，以益智的情节、Q版的画风、灵巧的设计赢得了大家的喜爱和推崇……”
确实，有时候习惯是真的很难改。
越是在公共场合发言，越是要先加个“帽子”。
不过“自己人”这边，除了项小惠和刘鸿渐可能还不太习惯，其余人都已经见怪不怪了。
汪海滨动动身子，他好几次想一拍桌子：“你有什么就直说，讲这些虚伪的套话做什么?”
可是陈云鹏和魏振都在专注的听着，虽然这很虚伪，但毕竟是对公司业绩的赞扬，也是股东对自己付出的认可。
所以汪海滨忍了又忍，最终还是决定让陈着掰扯完。
要说汪海滨也不是没有底气，如果事情没有按照自己预想的那样发展，大不了就“一换一”。
当然“一换一”不是说“白刀子进红刀子出”，而是如果我被赶出公司，但是你陈着也别想拥有，还要让你声名狼藉！看
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