想了想，为了自己的饭碗，还是再严格一点吧。
一旦汪海滨有骂人冲动，就立刻上手段。
比如说：
“陈着，我操……”
“咚！”
立刻把他按在桌上。
就在马海军在反复推敲自己“出手尺度”的时候，陈着平静的回复汪海滨：“不为什么，因为淘米科技现在是我们做主。”
创始人怎么了？
“创始人被股东踢走”的事情屡见不鲜，某著名地产公司的创始人，也是一样被做局踢出了董事会，以后只能陪着网红老婆每天做做菜了。
“你们那是联合起来，骗了公司的股份！”汪海滨一脸的不服气：“你当初说自己叫张广峰，还假装和宋女士不认识，我要是知道你们熟悉，压根就不会选择你们！”
“那你还能选择谁？”
陈着语气也渐渐严厉起来：“当初不是我们，淘米科技要不倒闭，要不早早就成为他人之物！”
“现在《摩尔庄园》火了，你就觉得自己吃亏，所以才忿忿不平。但是你有没有想过，我们前期是冒着巨大风险投了140万！”
“如果失败了，这笔钱难道会有人帮我们承担？”
陈着训斥的声音并不大，但一字一句咬的清楚，给人以极高的心理震慑。
当年乡下挂职的时候，面对那些不讲理只会大声哄闹的人，陈着逐渐明白一个原则：
吵架从来不是谁的声音大，谁就有道理。
有些人看似咋咋呼呼，其实连一句完整的话都讲不出来，就知道撑着嗓子眼在那“嗷嗷呜呜”的嚎叫，好像塞了一块棉花一样。
实际上吓唬一下小朋友可以，对于成年男人和解决问题毫无作用。
真正的辩论就应该像陈着这样，可以说的慢，但是音要亮，字要清，句子要完整！
汪海滨明显被慑住了，他也确实没有道理，此时更讲不出450万收回股份的话了，陈着根本不给那个机会。
“所有问题的关键，全部都是你太贪心了，汪总。”陈着盯着他：“你还能记得，上次给我们发来公司财报是什么时间吗?”
“唰！”
陈着把手中的一份财报推了过去，上面的落款时间是2月12日。
“已经快6个月，你没有给我们透露过公司的任何信息！”
陈着缓缓的说道。
“什么?”
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